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【東京】人材育成サービスの提案営業(既存担当メイン) / 株式会社日本能率協会マネジメントセンター

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

掲載期間: 2025.09.29 ~ 2025.10.12

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500万円~650万円

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東京都

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営業・企画営業(法人向け)

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教育

正社員 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

ポイント ■1949年創業『人材育成支援』『手帳』『出版』3つの事業で人と時間のマネジメントを支援する■
■NOLTY手帳(旧:能率手帳)を展開/成長と働きやすさを兼ね備えた老舗企業(在宅・時短・年間休日125日)■
仕事内容 「【東京】人材育成サービスの提案営業(既存担当メイン)」のポジションの求人です
【営業活動の流れ】
(1)定期訪問・課題ヒアリング:30社~40社担当(上場企業から中小まで)
企業担当者へ訪問し社員や組織の課題をヒアリングします。
事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々です。
(2)企画・提案
企業の課題毎にサービス内容は様々です。成約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺いし提案するフェーズへと移ります。
★お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーと共に対応していく場合もあります。

【同社の強み】
同社は研修だけでなく、通信教育、eラーニング、診断ツールなど組織の課題に対応出来る豊富な人材育成サービスが揃っており、通信教育や研修などサービスを組合せて企業に提供してます。
求める人材 【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
(1)3年以上の営業経験を持つ方(法人・個人問わず)
(2)人事のご経験がおありの方
(3)研修・教育のご経験がおありの方

【チーム構成】
全体で65名程の組織(営業7名×8チーム)

【歓迎要件】
▼顧客の課題をヒアリング、企画・提案を行う提案型営業のご経験がおありの方
▼無形商材の営業経験がおありの方
勤務地 東京都
中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階

給与・待遇

給与 年収 500 ~ 650 万円
賞与:年2回(3月、9月)※昨年実績:年間5ヶ月分を支給
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用・契約形態 正社員

勤務時間・休日

勤務時間 09:00~17:15
休日・休暇 完全週休二日(土日)祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与)
慶弔、育児・介護休業制度

その他

募集背景 新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
おすすめポイント ■1949年創業『人材育成支援』『手帳』『出版』3つの事業で人と時間のマネジメントを支援する■
■NOLTY手帳(旧:能率手帳)を展開/成長と働きやすさを兼ね備えた老舗企業…
コンサルタントからのコメント パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
掲載期間 2025.09.29 ~ 2025.10.12
更新日 2025/09/29(月)

企業情報

企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
設立 1991年
従業員数 409
資本金 1,000百万円
売上高 非公開
事業内容 ■人材育成支援事業:通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業
■手帳事業:手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売
■出版事業:ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版

【同社関連会社】
■株式会社能率手帳プランナーズ、株式会社 新寿堂、一般社団法人 人材開発協会

求人の取り扱いコンサルタント

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山本 里美

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信

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