職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント |
★「日本の新しいクルマ社会を創る」ことをミッションとして掲げ、2025年1月から事業を大きく拡大したHonda関連会社！
★オーナー向けサービスやエネルギー関連事業など未来のクルマの価値を最大限高める機能を担っています。 |
| 仕事内容 |
「【和光市】人事スタッフ【育成・制度作りに挑戦／柔軟な働き方】」のポジションの求人です
【期待する役割】 人事制度企画から人材育成・採用まで、制度運用と組織活性化の両面で会社成長を支える中核メンバーとしての活躍を期待します。 【職務内容】 ■人事制度の企画・設計 ■人材育成施策の企画・運用 ■採用戦略の立案・実行 ■その他人事業務全般 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ★魅力★ ・ホンダ100％出資の成長企業で、人事企画の上流から関与ができる ・フレックスタイム制・社宅制度・福利厚生も充実 ・「新しいクルマ社会」を創る先進的な事業に携われる ・組織づくり・企業文化づくりに深く関われるポジション 【募集背景】 2025年1月の事業拡大に伴い、人事領域の強化を目的とした増員募集。 【組織構成】 経営管理部 人事総務課 ・正社員：9名 ・その他：1名（派遣社員等） |
| 求める人材 |
【必須要件】
以下のようなお仕事のいずれかに、3年以上携わったご経験がある方を想定しています。 ・人事制度の見直しや設計に関わったことがある ・社員研修や育成プログラムを企画・運営したことがある ・採用戦略や採用イベントなどの企画を行ったことがある ・社内コミュニケーションの活性化や、働きやすい職場づくりに取り組んだことがある 【歓迎要件】 営業部門や事業部など、現場に近い部署での企画立案や提案業務のご経験（目安：2年程度） |
| 勤務地 |
埼玉県
和光市本町8-1 |
| 給与 |
年収 460 ～ 700 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 06:30～22:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■土曜 日曜 夏季9日 年末年始9日
■その他（週休2日制/春季（GW）/夏期/年末年始休暇他） ■有給休暇：有（10日～）（※有給休暇:入社2ヶ月後より10日発生） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
★「日本の新しいクルマ社会を創る」ことをミッションとして掲げ、2025年1月から事業を大きく拡大したHonda関連会社！
★オーナー向けサービスやエネルギー関連事業など未来… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.09.29 ～ 2025.10.12 |
| 更新日 | 2025/09/29（月） |
| 企業名 | 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン |
| 設立 | 2021年 |
| 従業員数 | 218 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■デジタルイノベーション領域に関する事業
■中古車領域に関する事業 ■サービス領域に関する事業 ■エネルギーマネジメント領域に関する事業 ■広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業 ■その他 国内四輪事業に関する周辺ビジネス |
求人の取り扱いコンサルタント
山本 里美
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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