職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント |
事業部門の戦略的パートナーとして、人材戦略の立案・実行を通じて組織の成長とパフォーマンス向上を支援
|
| 仕事内容 |
【業務内容】
・経営・事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進 ・組織課題の特定と改善施策の企画・実行 ・タレントマネジメント（後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成） ・パフォーマンスマネジメントの運用 ・部門リーダーへの人事的アドバイスおよびコーチング ・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・労務リスクの予防・対応（必要に応じて法務・労務部門と連携） ・グローバルHRとの連携 |
| 求める人材 |
必須（MUST）
＜職務経験＞ ・事業部門との連携を通じたHRBP実務経験5年以上 ・組織開発、人材開発、パフォーマンスマネジメント等の実務経験 ・経営層・部門長との折衝・提案経験 ・分析力・課題解決力・コミュニケーション力 その他（OTHER） ・経営層および部門長などのステークホルダーと信頼関係を築き、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、従業員エンゲージメントなど、幅広いHR領域においてリーダーシップを発揮いただける方 ・自律的に行動し、常に変化する状況に対して柔軟かつスピーディーに対応できる方 |
| 勤務地 | 本社（霞が関） |
| 給与 |
■想定年収
<管理監督者クラス（INC5,6,7,8）※残業代支給なし> 月給：460,000円～1,000,000円 想定年収：6,730,000円～14,400,000円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は賞与含む |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間 :あり（6カ月） |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他 残業代金額支給、交通費全額支給 （社内規定に準ずる）、研修制度 （Eラーニング、各種社内講座など）、定期健康診断、出産・育児支援制度あり |
| 勤務時間 |
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無） リモートワーク有 |
| 休日・休暇 |
124日
完全週休2日制（土日祝日またはシフト制） 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇等 休日出勤に関しては年間数日程度、3月、9月の繁忙期に発生する可能性があります。 |
| 掲載期間 | 2025.09.29 ～ 2026.04.14 |
| 更新日 | 2026/04/14（火） |
| 企業名 | アデコ株式会社 |
| 設立 | 1985年7月29日 |
| 従業員数 | 41,000名 |
| 資本金 | 55億6,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
当社は、人材業界において売上高トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進行、その規模は拡大中です。
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