職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（財務・会計）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
■魅力/特徴
◎「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「プロジェクト毎に区切られるのではなく継続的な支援の中で、専門知見をお客様のために役立てたい」という方大歓迎！ ・「複数企業の数字を作れる」ため、事業会社と監査法人の良いとこ取りができる ・提案～実務まで実行まで一貫して担当できるため、お客様と二人三脚で課題解決に取り組める ・より深くお客様に入り込み"長期的にお客様の事業発展を支えること"にコミットできる ■キャリアパス ・会計コンサルタントとしてステップアップ(スペシャリスト路線orマネジメント路線) ・BPO側のラインマネジメントに立つ事業リーダー |
| 仕事内容 |
【業務概要】
会計士の専門性を活かしてIPOやIFRS導入等のお客様側でゴール目標はあるもそのプロセス設計が困難な課題に対し要件定義～プロセス設計・運用までをお客様と伴走していただきます。 また、通常よりも高難易度の連結開示実務の導入・運用や最終アウトプットである開示書類の品質担保業務も担当していただきます。 ■詳細 会計コンサルティング部署では、大きく下記3つの業務を担当していただきます。 ①会計コンサルティング └連結決算・開示アウトソーシングまで提供できる価値を後ろ盾に、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。 ・会計方針の変更 ・内部統制の再構築 ・収益認識基準の対応など ②品質管理 └BPOで作成する法定開示書類(短信含む)はお客様の期待水準に応える品質が不可欠です。その品質を担保し、世の中に間違った資料を出さないという使命を全うする上で最終の砦を担う業務です。 会計士としての専門性や監査経験を活かした品質管理業務を担っていただきます。 ・開示書類全体を通しての知見に基づいた俯瞰的なチェック ・会計ルールの変化の全体周知 ・経験の浅いメンバーの育成(Pjメンバーへのフィードバック) ・開示チェックリストによる標準化推進など ③決算支援 └お客様側の経理部長の急な退職等に伴い、単発的に現場と一緒に決算業務、開示業務を対応いただくことがございます。 ※BPOでは対応できない業務を会計コンサルティング部署が対応（論点難しい、読み解き期間なし等） ・大手企業の連結精算表、開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・上場子会社を中心とした単体決算業務 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・連結決算取り纏め3年以上または監査2年以上の経験をお持ちの方 【尚可】 ・公認会計士資格を有する方 ・IFRS対応、連結決算対応のある方 ・人材教育の仕組みづくりや、人材育成指導といった役割に抵抗がない方 ・監査法人での法定監査経験、インチャージ経験をお持ちの方 【求める人物像】 ※選考上会計スキル以上に最も重視している項目です ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方 募集年齢： 20 歳 ～ 50 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階
|
| 給与 | 年収700万円〜1000万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
・従業員持株会／奨励金は20％
・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度 ・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・ウォーターサーバー無料設置 ・健康診断オプション補助（上限5,000円） ・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり) |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
専門職型裁量労働制、もしくは管理監督者クラス相当のオファーを想定しています。（部門および職位による） ※リモートワークの制度は備わっておりますが、その運用については上長承認等ルールがございます。 |
| 休日・休暇 |
年間休日
124日 年間有給休暇 10日 備考 ・完全週休2日制／土日 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与) ・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度 ほか |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
【募集背景】 大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部が毎年120%ペースで成長している中で、順調にお客様からの信頼を積み重ねができております。 昨今ありがたいことに弊社の会計コンサルティングサービス及び品質にご満足いただけるお客様が急増しており、それに伴い相談が増えている背景から、そのご要望にお応えすべく増員を図ることと致しました。 |
| 選考の流れ |
①ご応募
②書類選考：コンサルティングサービス部長、人事 ③カジュアル面談：コンサルティングサービス部長、人事 ④最終面接：本部長(取締役COO)、人事責任者 ※等級によっては部長決裁となります。 ⑤内定 ※基本的に初回面談はWEB(Teams)で行い、最終面接だけご来社いただくパターンを取っています。 ※選考フローは変更になる可能性がございます。 |
| 掲載期間 | 2025.10.02 ～ 2026.06.24 |
| 更新日 | 2025/10/02（木） |
| 企業名 | 株式会社ディーバ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
人長 洋司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 電話面談あり
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