職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎三菱マテリアルグループ全体におけるシステム戦略を具現化する会社／埼玉県より「多様な働き方実践企業（最上位のプラチナ）」として認定
◎在宅勤務あり／フルフレックス／月平均残業15h／年間休日126日・土日祝休み／福利厚生充実！ |
| 仕事内容 |
「【埼玉／労務総務】在宅／フルフレックス／年間休日126日」のポジションの求人です
【期待する役割】 弊社の企画/人事総務機能を司る企画管理部でご活躍いただき、将来的に管理職を目指すポジションです。 ※ご経験に応じて、以下の業務を含む人事領域の業務に携わっていただく予定です。 【職務内容】 ■衛生管理・安全衛生関連業務 ・衛生委員会の運営および改善、会議資料および議事録作成 ・産業医対応、職場環境・風土の改善支援 ・各種健康・安全関連書類の管理・更新 ・労働環境の改善に向けた社内調査およびフォローアップ ■健康経営推進 ・健康経営に関わる施策の立案・実行・効果測定 ・社内カルチャー醸成・浸透施策（エンゲージメント向上） ■労務管理・対応 ・労務に関する問い合わせ対応やトラブル発生時のスポット対応（労働法令に基づく対応、関係各所との調整） ・人事給与制度の運用（2026年に全面改定予定のため） ■その他業務 ・社内外折衝、イレギュラー対応 ・上位者の意思決定支援、業務遂行管理補佐 【募集背景】 企画管理部の体制強化に伴う増員 ※健康経営推進や労務対応の質を高め、組織力強化を図ります。 ＜職場環境について＞ 風通しの良い環境です。「社員自身が働く時間と自由度高く最適な場所を選択して働く」ことを推奨しており、実際にも在宅勤務やフレックス制度、残業時間の抑制等に積極的に取り組んでおります。 【組織構成】 企画管理部 管理グループ：５名（部長1名/管理職３名/メンバー1名） |
| 求める人材 |
【必須要件】
※いずれかの要件を満たせば、ご応募は可能です。 ・人事労務領域で5年以上活躍されている方 ・衛生管理業務に3年以上従事されている方 【歓迎要件】 ・Teams/Flow/Sharepointの使用経験 ・人事業務全般（採用～社員情報管理～退職手続き、教育等）のご経験 ・人事給与制度改定に関わるご経験 ・健康経営の担当経験 ・社員のエンゲージメントに関わるご経験 ・各種プロジェクトへの参画経験（制度改定等） ・第二種衛生管理者の資格保有 |
| 勤務地 |
埼玉県
さいたま市大宮区北袋町1-600 |
| 給与 |
年収 530 ～ 700 万円
■賞与：6・12月 ※月給（月額）は固定手当の一部（住宅手当 ※単身/実家）を含めた表記です。 ■モデル年収（短大・専門卒管理職・賞与満額支給時）：740万円～ ※ただし、学歴や評価によって前後します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■休日：土日祝日
■年間有給休暇：最高付与日数22日 ※有給休暇：入社月によって付与日数変動（4月入社の場合18日、9月入社の場合12日付与） ■半日年次有給休暇、時間単位有給休暇、ウェルネス休暇（有給休暇積立制度） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
◎三菱マテリアルグループ全体におけるシステム戦略を具現化する会社／埼玉県より「多様な働き方実践企業（最上位のプラチナ）」として認定
◎在宅勤務あり／フルフレックス／月平均残… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.10.03 ～ 2025.10.16 |
| 更新日 | 2025/10/03（金） |
| 企業名 | 三菱マテリアルITソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 1998年 |
| 従業員数 | 190 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 三菱マテリアルグループへのアプリケーション・インフラストラクチャの企画・開発・運用、セキュリティ対策およびDX推進 |
求人の取り扱いコンサルタント
山本 里美
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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