職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.08 ～ 2026.01.06
600万円～900万円
東京都
人事・労務・採用
環境・リサイクル
| ポイント |
【ポジションの魅力】
・これまで培ってこられたご経験や知識を最大限に活かし、新しい産業に人材を呼び込み育成する重要な役割を担うことができます。 ・ディープテック領域の最先端で活躍するエンジニアたちと密に連携しながら、宇宙産業の未来を創り出すプロジェクトに携われます。 ・成長フェーズのスタートアップならではの少人数体制の中で、幅広い業務を経験することが可能です。 ・組織には多くの課題がありますが、逆に言えば、自らの興味や意志次第で、これまで取り組めなかった課題にも挑戦できます。 ご自身が対応できる領域を広げ、スキルアップを目指すことが可能です。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
・各部門の人員計画や組織計画の策定支援、採用戦略立案と遂行、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・経営層および現場部門責任者との連携 採用を入口に、ご経験やご志向を踏まえて、幅広い人事領域に専門性を広げていくことも可能です ・次世代の宇宙産業を支える育成計画の企画立案と実行 ・人事制度の企画立案や運用支援 ・組織カルチャーの強化支援 |
| 求める人材 |
【必須スキル】
・事業会社での中途採用の経験（計3年以上） ※以下の内、どちらか一方のご経験 ・急成長する組織における中途採用の経験 ・外国籍人材の採用経験 及び ビザ・入社/入国手配に関連する知見 【歓迎スキル】 ・変化の激しい急成長企業における人事業務経験 ・ハードウェア、ソフトウェアエンジニアへの理解 ・多くの媒体の選定やオペレーションに関わってきた経験 ・採用活動において自らKPIを立て、成果を挙げてきた経験 【求める人物像】 ・未経験の領域にチャレンジし経験の幅を広げることを面白がれる方 ・知らないこと、失敗したことを通じて（未知・失敗はwelcomeです）、そこから学ぼうというスタンスをとれる方 ・全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方 ・受け身ではなく、解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方 ・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明一丁目3番33号 ドーム有明ヘッドクォーター3階 |
| 給与 | 年収600万円〜900万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【手当】
・住宅手当 ・交通費全額支給 ・企業型確定拠出年金制度完備 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・交通費支給 ・定期健康診断 ・服装自由 ・昼食代補助（玉子屋・OFFICE DE YASAI） ・自動販売機補助 ・無料ウォーターサーバー、コーヒーサーバー ・採用会食補助 等 |
| 勤務時間 |
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・所定労働時間：8時間00分 （休憩60分） ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00（例） |
| 休日・休暇 |
【休日休暇】
年間120日 (内訳) ・完全週休二日制(土曜 日曜) ・祝日 ・夏期3日 ・年末年始7日 ・その他（慶弔休暇、有給休暇 ※規程による） 【有給休暇】 ・入社1カ月後経過時点 10日 ・最高付与日数 20日 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおいて、採用マネージャーとして採用戦略の立案および実行を担っていただきます。経営戦略に基づきながら、事業の成長を加速化させる組織を構築します。 |
| 掲載期間 | 2025.10.08 ～ 2026.01.06 |
| 更新日 | 2025/10/08（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2018年7月18日 |
| 従業員数 | 170名（2025年6月現在） |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含む）2025年2月時点 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 2018年に設立された宇宙スタートアップ企業で、超小型衛星の設計・製造・運用を手掛けています。特に、6Uや50kg級衛星といった超小型衛星の開発や、これらを活用したコンステレーション（多数の衛星によるネットワーク）構築に注力しています。また、関連するコンポーネントやソフトウェアの提供、衛星管制用地上局の運用サービスなど、多岐にわたるサービスを展開しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
三浦 公裕
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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