職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 金融系専門職（ミドル・バック・その他） > 投資理論・クオンツ
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
・リスク管理は経営に直結する業務であり自分のアイデアを経営の施策に生かすことができる
・数十億に及ぶ大量のデータを用いるためデータサイエンティストとしてのスキルを磨くことが可能。 ・確率論や統計学を用いる業務であり、数理的なバックグラウンドを生かせる仕事です。 ・少数精鋭で業務を行っているからこそ業務は縦割りではなく、横断的に業務に従事でき幅広い経験を 積むことが可能です。 ・目先の案件だけでなく金融業界の10年先を見据えりそな銀行としてどうあるべきかということを データサイエンスやクオンツの観点から考える中長期的な業務にも携わることができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容詳細】
１）デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築 ２）リスク計測モデルの構築・システム開発 ３）与信審査モデルの構築 ４）不正感知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築 取組例：機械学習を用いた住宅ローン審査モデル・法人オンラインレンディング審査モデルの構築、金融商品プライシングモデルの開発など多数 業務の進め方に関しては事業部門とのコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、データを通じて事業部門が抱える課題解決を経験できたり、またグループ内のIT関連部署ともコミュニケーションを取って、データ分析／利活用に関する動向調、技術検証等にも携われるなど、多岐に渡る部門と連携しながら業務を推進し、同時に学べることも多くございます。 【入社後の働き方】 ご入社後はOJTという形で1つの案件を先輩社員と一緒に担当します。 案件内容にもよりますが、おおよそ半年程度の期間をかけて1つの案件の完了に向けて業務遂行いただきます。また、外部講師に依頼し部内勉強会を行っており、知識のキャッチアップ機会が多くあります（※週1回、2～4時間程度）、勉強会後は課題に取り組みながら、実際に自分で考えて解決を目指す力を身に着けることが可能です。ゆくゆくは案件の主担当として、進捗管理や判断もお任せし組織の中核的存在を目指していただきます。 【配属部署】 金融イノベーション研究所（リスク統括部金融テクノロジーグループ） 人数：20名程度（クオンツチームとデータサイエンスチームそれぞれ約10名） 年齢層：20代・40代と若手からベテランまで幅広い人財が活躍中です。 ※最終的な配属チームは面接及び入社時にご希望と適性を鑑みて決定いたします。 【平均残業時間／テレワーク】 残業：20~40h(19時までに退社している社員が多いです） テレワーク：週1~2回 ＼＼企業の魅力／／ ☆りそな銀行は、商業銀行でありながら信託・不動産機能を併せ持つ信託併営銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に亘り貢献できる信託機能を提供することができます。グループ銀行も含めて最大規模の店舗網でビジネス展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つです。 ☆また同社の信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。 ☆すでに信託銀行での業務経験や、投資・運用等に携わった経験、また業務フローにおけるデジタル化も重要であり、システム構築にかかる知見があればさらに活躍の場が広がります。 |
| 求める人材 |
■必須要件
以下のいずれかの業務経験がある方 ・銀行業務の経験（本部含む）3～4年以上で、金融工学の知識を有しており今後専門性を高めていきたい方。 ・統計モデルや機械学習を用いた予測モデル構築の業務経験がある方（3～4年程度以上） ■歓迎要件 ・デリバティブ取引等金融商品評価またはリスク計測モデル構築の経験がある方 ・与信判断に関するスコアリングモデル構築の経験がある方 ・ランダムフォレスト、ディープラーニング等の機械学習を用いたモデリングができる方 ・C#、VB等を用いた金融商品プライシングの実装経験がある方 |
| 勤務地 |
東京本社
東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 ◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 屋内全面禁煙 |
| 給与 |
・月給：295,000円〜767,600円
・賃金形態：月給制 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間 6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】 ・通勤手当：規程に従い支給 ・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象） ・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定 ・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり ・社会保険：各種社会保険完備 ・企業年金制度：有（DC・DB） ・退職金制度：有 ・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり 【教育制度】 ・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等 【その他】 ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他 【補足】 ◇個人情報の第三者提供について：有 提供目的：記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社 ※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。 |
| 勤務時間 |
08:40〜17:25
休憩：60分 所定労働時間：07時間45分 勤務時間備考 時間外労働 あり（業務状況により変動） 1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） 入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する。 |
| 休日・休暇 |
年間休日日数
122日 固定休日 土曜、日曜、祝日 有給休暇 入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与 ほか 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇：取得実績あり 育児・介護休暇：取得実績あり |
| 選考の流れ |
面接回数
〜3回・4回 |
| 掲載期間 | 2025.10.14 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社りそな銀行 |
| 設立 | 1918年05月15日 |
| 従業員数 | 1,736名 |
| 資本金 | 279,900百万円 |
| 売上高 | 1,117,491円（2025年3月期 (2025/05/13） |
| 事業内容 |
事業内容
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 本社所在地 株式会社りそなホールディングス 東京本社：東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟 大阪本社：大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 本社以外の事業所 ・株式会社りそな銀行 ・株式会社埼玉りそな銀行 ・株式会社関西みらい銀行 ・株式会社みなと銀行 ※りそなグループに属する銀行を記載しております。 |
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