職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（営業・マーケティング）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.28 ～ 2026.09.21
600万円～900万円
愛知県
コンサルタント（営業・マーケティング）
人材派遣・人材紹介
| ポイント |
【募集背景】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの1つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 |
| 仕事内容 |
＜仕事概要＞
弊社のスカウトサイト「ビズリーチ」を活用し、法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業を行います。クライアントの採用メインパートナーとして「ビズリーチ」をどう活用することで企業の課題が解決できるのか、個々のクライアントに合わせて提案を行います。 ＜業務内容＞ ・業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 ＜ミッション＞ 働き方が多様化し、変わり続ける時代で、変わらずに信じられるものは何なのか。 弊社では、いつの時代も「自分の可能性」を信じています。「人は変われ、本気で思い描いた未来は実現できる」そう信じられる仕組みや体験を提供することで、"すべての人が生き生きと働く社会"を作りたい。そのために私たちは、ものづくりの力を通し、働き方やキャリア教育の変革をリードし続けます。 ＜配属部署＞ 法人向けコンサルタント/ビズリーチ事業部 |
| 求める人材 |
＜必須スキル＞
■法人営業経験１年以上 ＜歓迎スキル＞ ■人材業界、IT業界の経験や知見 ■マネジメント経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 ■新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ■無形商材販売経験 ＜こんな人を求めています＞ ・問題を客観的に捉えられる方 ・最新情報に敏感な方 ・個人だけでなく、チームの課題点を見つけるアンテナがある方 ・改善志向が強い方 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22F
自社内勤務 転勤の可能性：なし |
| 給与 | 年収600万円〜900万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、健康診断
補足情報：桜丘ユニバーシティ キックオフ 各種表彰制度 1on1 キャリア支援室 設備・機器（社内カフェの設置や無料ドリンク） 部活動支援 コミュノミ コミュラン マイチョイス（勤務形態選択制度） ランウェイ（出産復職支援制度） インフルエンザ予防接種 がん検診費用補助 企業主導型保育施設 |
| 勤務時間 |
09:30~18:30
夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 休日・休暇 |
休日：土日祝休み
年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、特別休暇 補足情報：アニバーサリー休暇 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : あり 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : ＜選考フロー＞ 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒リクルーター面談⇒最終面接 ＜補足情報＞ 成長速度が早く、変化が激しい弊社だからこそ、いかに『ご自身の意志をご入社いただけるか』を重要視しています。 したがって、選考内でもいわゆる「志望動機」ではなく、『大事にされている価値観や原体験』 そこからくる『頑張る原動カや覚悟、将来へのビジョン』といったものを大事にしています。 |
| 掲載期間 | 2025.10.28 ～ 2026.09.21 |
| 更新日 | 2025/10/28（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2007年 |
| 従業員数 | 2000名～3000名 |
| 資本金 | 1億3000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【目指す「キャリアインフラ」】
動く期間が50年とも60年とも言われる時代において、一人ひとりが「キャリア」を考え続け、自分らしく生きていくために必要なインフラを創ること。 それがビズリーチ社の使命だと考え、個人のキャリアの意思決定に寄り添い、入社後の活躍を含めて一生涯のキャリア形成に伴走するキャリアのインフラ構想を描いております。 《人材マネジメント(HRTech)》 少子高齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は大きく変化しています。 また、人生100年時代といわれるなか、労働寿命が伸び、「働くこと」の概念が変わりつつあります。そのような中、株式会社ビズリーチでは、採用プラットフォームとして、プロフェッショナル人材をはじめ、20代若手人材・学生に特化した人材データペースを構築しています。そして、人材活用を支援するクラウドと繋げることで、採用から入社後の育成までを一貫して管理、また活躍データを採用活動にフィードバックして活かすことで、人材マネジメント(HRTech)領域において、エコシステムの構築を実現しています。 《日本で最初に「ダイレクトリクルーティング」を提唱》 「ダイレクトリクルーティング」とは、企業が必要としている人材を採用するために、主体的にあらゆる手法を検討し、能動的に実行する採用活動を指します。 「ビズリーチ」では、それまで可視化されていなかった転職市場の情報を可視化し、人材と企業が直接つながることができるプラットフォームを日本で初めて展開。日本の転職市場に「ダイレクトリクルーティング」という新たな概念を普及させ、企業が採用力をつけ、求職者が主体的にキャリア形成できる場を提供しています。 【「ビズリーチ」について】 「ビズリーチ」は、ビジネスプロフェッショナル、国内外の優良・成長企業、各業界に精通した一流ヘッドハンターの三者を最適かつ効率帝にマッチングする即戦力人財に特化した会員制転職サイトです。企業やヘッドハンターとビジネスパーソンを最適かつ効率的にマッチングすることで、日本の転職市場に新たな選択肢と可能性を作り出しております。また、雇用の流動化が進む今の時代に合った働き方を創造するため、企業が採用力をつけ、求職者が主体的にキャリア形成できるようサポートしています。 |
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