職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | auコマース＆ライフは、KDDIグループの総合力を活かし、コマース事業強化とau経済圏拡大を目指します。創業期ならではのスピード感で事業を拡大し、データ数も増加、売上も毎年150%以上成長。EC領域の事業拡大、海外投資、社内システム開発など、多様な経験が可能です。 |
| 仕事内容 |
＜業務詳細＞
当社従業員が効率よく業務を行えるよう社内ネットワーク等のインフラ環境を整備していただきます。 入社後は主に社内インフラ環境の運用管理およびリモートワーク環境の向上に携わっていただき、ゆくゆくは社内インフラ整備のみならずセキュリティ対策・業務効率化などの施策を推進するチームを率いていただくことを想定しています。 KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のためにネットワーク整備やインフラ整備を企画段階から運用改善まで、全サイクルに携わることが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内ネットワークの構築、運用管理（トラブル対策等） ・リモートアクセス環境の整備・運用管理 ・各種システムのサーバー運用管理（ほぼAWS環境） ・ID管理システム、クラウド電話環境など、業務基盤システムの企画推進 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・社内ネットワークの構築経験（設計業務全般、config等のチェックができる） ・サーバー構築経験（AWS構築または運用経験） ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ■求める人物像 ・困っている人に手を差し伸べることができる方 ・自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方 ・コミュニケーションを大切にする方 ・セキュリティと利便性のバランスを考えながら動ける方 ・困難な状況でも最後までやりきれる方 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F |
| 給与 | 600万円～800万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度、積立休暇制度、自宅勤務制度、キャリア選択制度、結婚祝金、出産祝金、児童手当、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、英語学習補助、カフェテリア |
| 勤務時間 | 9:30～18:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、1Week Off、産前産後休暇、育児休業、ベビーケア休暇、子の看護休暇、臨時自宅勤務制度、介護休業、介護休暇、積立休暇制度 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025.11.02 ～ 2025.11.06 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | auコマース&ライフ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 240 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・総合ショッピングサイト「Wowma！」の企画・運営
・プレミアム・タイムセールサイト「LUXA」の企画・運営 ・高級レストランの会員制予約サービス「LUXA RESERVE」の企画・運営 ・ワークライフシーンを提案するセレクト雑貨ショップ「LUXA SHOP」の企画・運営 ・Wowma！内自社物販「ライフデザインセレクション」運営、他 |
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