職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.11.02 ～ 2025.11.06
600万円～1100万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
同社は、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与える」ことをミッションに掲げています。上位校特化型プラットフォーム『レクミー』、会員制就活支援プログラム『NEXVEL』、採用向け適性検査『ミキワメ』などを開発・提供し、日本の有名な企業300社以上の採用支援を行っています。
技術力だけでなく、ミッションへの共感を重視した採用を行っています。 |
| 仕事内容 |
採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメ 適性検査」、幸福度の向上で休職・離職を防ぐHR SaaS「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」などの既にリリース済みのプロダクトもしくはこれから立ち上げを行う新規プロダクトのプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。
＜ポジション概要＞ 既存プロダクト、または新規プロダクトについて、以下のようなプロダクトマネジメントの責任を担っていただきます。 ■プロダクト戦略・ロードマップ立案 ・顧客課題や、事業戦略などを考慮しつつ、担当プロダクトのプロダクト戦略、プロダクトロードマップを作成 ■顧客ヒアリング ・顧客へのヒアリングを通じた、サービスや機能仕様の仮説検証や課題整理 ■プロダクトバックログ作成 ・事業部と協同し機能内容や開発すべき機能の優先順位を整理し、プロダクトバックログに落とし込む ■開発内容要件定義 ・開発内容の要件定義を行い、開発チームと連携してプロダクト開発を推進 ■プロダクト利用状況分析 ・プロダクト利用状況を分析し、事業成長・プロダクト成長を達成するための課題を特定 ■各事業部門連携 ・各事業部門（営業、マーケティング、CS等）との密に連携連携し情報収集したりプロダクト戦略等について合意・認識合わせをしながら、各部門施策と整合性あるプロダクト開発・事業運営を実現 ■全社プロダクト戦略・ロードマップの策定支援 ・担当プロダクトや隣接領域等の自社プロダクト、顧客、競合についての情報・知見等をもとに、CPOに対して情報提供や提案を行い、全社プロダクト戦略・ロードマップ策定を支援する |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
・自社プロダクトのマネジメントの経験（2年以上） ・開発チームとの協業経験 ・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 ■求めるマインド【必須】 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門３丁目８?２１ 虎ノ門３３森ビル10階 |
| 給与 | 600万円～1000万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
勤務制度、資格取得支援、キャリアマネージャー制度、海外／国内出張手当（条件有り）、 結婚祝金・出産祝金、慶弔見舞金制度、ベビーシッター代金割引制度、 賃貸住宅仲介手数料半額提携、外部セミナー・勉強会参加費／書籍購入代サポート、 健康診断、産業医との面談、ポイント・割引サポート（関東ITS健保の各種割引券等を利用可）、 全社イベント、社員旅行（年1回） ＜教育制度＞ 新卒：新卒社員研修、新卒IT基礎研修、OJT研修 中途：エンジニア向けビジネス研修 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
・完全週休二日制（土、日）、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025.11.02 ～ 2025.11.06 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社リーディングマーク |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 179 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■Personality Techを活用したHR事業
・ミキワメ適性検査 ・ミキワメウェルビーイングサーベイ ・ミキワメ（就活・採用支援） ・ネクスベル ・ミキワメラボ |
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