職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 株式会社エス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラ構築」をミッションに、介護・医療・キャリアを中心に多様な事業を展開するプライム市場上場企業です。創業以来増収増益を継続し、40以上のサービスを提供。介護事業者向けSaaSやリモートチャット指導、専門情報コミュニティサイトなど、時代を先読みしたサービスを創造しています。介護分野ではトップクラスのシェアを持つサービスを複数展開。医療、ヘルスケア/シニアライフ分野でも積極的に事業を展開し、社会貢献を目指しています。 |
| 仕事内容 |
事業戦略を理解し、最適なビジネスプロセス、IT基盤の企画・検討～実行を通して、顧客の課題解決・事業成果最大化をミッションとしています。担当事業の戦略・データを元に課題を発見し、施策企画・実行、関係者巻き込み、KPIへの貢献度評価までを一気通貫で担います。
具体業務例： 1. 戦略・課題発見：事業・顧客理解、課題定義 2. 企画・ソリューション提案：成果に繋がる施策企画、最適な実現方法設計 3. 実行・プロジェクト推進：チームリーダーとしてプロジェクト推進 4. 効果検証・継続的改善：成果追跡、KPI影響評価、改善 携わる事業・サービス例： ・キャリア事業：大規模サービスの業務フロー改革、生成AI活用業務企画 ・ヘルスケア事業：BPRチーム連携、事業に特化した支援 ・カイポケ 購買サービス：データ基盤・プロセス整備、提供速度向上、業務効率化 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
以下いずれかに該当する方 ①事業会社でのBPR/業務改善、システムプロジェクト推進のご経験 ∟自社の業務に関する業務可視化、課題抽出、改善提案等のご経験 ②事業企画、事業推進、営業企画等のご経験 ∟自社の事業数値を見ながら、自ら企画を立て、エンジニアなどと協業して成果を出したご経験 ③コンサルタントのご経験 ∟戦略立案だけでなく、クライアントの事業に入り込み、実行まで一気通貫で支援したご経験 ④SIerでの課題提起～要件定義のご経験 ∟PJの進行管理やマネジメント（PL/PM/PMO）だけでなく、課題提起を踏まえた要件定義前から関与してきたご経験 ■求めるマインド【必須】 下記素養をお持ちの方がポジション・カルチャーフィットします ・課題発見・仮説構築力：課題ありきではなく、自ら課題の仮説立てができる方 ・事業と課題の接続力：事業を理解し、起きている課題の背景や要因、優先度を整理できる方 ・現状を突破、変革を推進する力：変革フェーズの組織に良い影響を与えていただける方 ・プロジェクト推進力：情報を整理、可視化し、プロジェクトを前に進めていける方 ・幅広い技術知見：最新の技術トレンドを理解し、ソリューション提案の幅を広げられる方 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | ＜東京本社＞東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
| 給与 | 730万円～1300万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ＜教育制度＞ 自然発生する様々な勉強会、テックトーク |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025.11.02 ～ 2025.11.06 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 3049 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 東証プライム上場のエス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築し、人々の生活の質向上と社会貢献」を使命としています。高齢社会の課題をビジネスチャンスと捉え、「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で40以上のサービス（介護事業者向けSaaS、リモートチャット指導、情報コミュニティ、キャリア支援等）を展開しています。2011年の上場後も国内外で新規事業を創出し、20期連続増収増益を達成。海外17ヵ国にも進出しています。特にキャリア事業では、医療・介護分野の人材不足解消を目指し、単なる人材斡旋に留まらず、資格取得支援、定着支援、コミュニティ運営など多角的なアプローチを採っています。全国看護師の約半数が登録する『ナース専科 転職』など約20のサービスを展開し、今後も復職支援など周辺領域へ拡大予定です。事業例として、人材紹介、求人広告、人材派遣（介護）、資格取得支援/スクール運営があります。 |
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