職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
北海道 > 北海道
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関東 > 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 株式会社エス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラ構築」をミッションに、介護・医療・キャリアを中心に多様な事業を展開するプライム市場上場企業です。創業以来増収増益を継続し、40以上のサービスを提供。介護事業者向けSaaSやリモートチャット指導、専門情報コミュニティサイトなど、時代を先読みしたサービスを創造しています。介護分野ではトップクラスのシェアを持つサービスを複数展開。医療、ヘルスケア/シニアライフ分野でも積極的に事業を展開し、社会貢献を目指しています。 |
| 仕事内容 |
◆ミッション
BPR推進部のビジョン達成に向け、開発チームを牽引し、メンバーの育成を通じてチーム全体のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 また、それにより、ビジネス・事業に対するインパクトを与え、事業成長に貢献していただくことを期待しています。 特に、弊社基幹事業である人材事業における成果最大化のための組織リードをお任せしたいと考えています。 ◆詳細 ＜組織運営・マネジメント業務＞ ・チームビジョンの浸透と目標設定、達成に向けたアクションプランの策定・実行 ・メンバー（正社員）の育成計画策定、技術指導、1on1等を通じたキャリア支援 ・チームメンバーの目標設定、評価、フィードバック ・チーム内のコードレビュー文化の醸成、技術標準の整備・推進 ＜エンジニアリング・PM業務＞ 人材紹介事業の業務システム開発を担うチームのマネージャー候補として、下記を担っていただく想定です。 ・開発プロジェクトの進捗管理、課題解決、ビジネス部門との連携・調整 ・社内業務基盤としてのSalesforceのプロダクトデザイン（あるべき姿の設計） ・Salesforceの最適な利活用方法の検討/提案 ・Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)や、Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務 ・SalesforceやWeb開発チームのマネジメント（リソースプラン/課題優先度の検討） スクラム開発で行っており、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。 また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くございます。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
下記いずれにも該当する方 ・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションの設計、開発、運用実務経験（目安：5年以上） ・RDBMSおよびクラウド環境を利用したシステム構築・運用経験（目安：5年以上） ・プロジェクトリーダーとして要件定義から設計・開発・保守に至る一連の業務経験をお持ちの方 (3年以上) ・開発チームのリーダーとして正社員メンバーの採用や育成、勤怠などの管理に携わった経験 (3年以上) ■求めるマインド【必須】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | ＜東京本社＞東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
| 給与 | 730万円～ |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ＜教育制度＞ 自然発生する様々な勉強会、テックトーク |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 |
| リモート可否 | フルリモート |
| 掲載期間 | 2025.11.02 ～ 2025.11.06 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 3049 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 東証プライム上場のエス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築し、人々の生活の質向上と社会貢献」を使命としています。高齢社会の課題をビジネスチャンスと捉え、「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で40以上のサービス（介護事業者向けSaaS、リモートチャット指導、情報コミュニティ、キャリア支援等）を展開しています。2011年の上場後も国内外で新規事業を創出し、20期連続増収増益を達成。海外17ヵ国にも進出しています。特にキャリア事業では、医療・介護分野の人材不足解消を目指し、単なる人材斡旋に留まらず、資格取得支援、定着支援、コミュニティ運営など多角的なアプローチを採っています。全国看護師の約半数が登録する『ナース専科 転職』など約20のサービスを展開し、今後も復職支援など周辺領域へ拡大予定です。事業例として、人材紹介、求人広告、人材派遣（介護）、資格取得支援/スクール運営があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
千代 睦月
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 情報交換のみOK
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