職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
500万円～800万円
東京都
建築設計
建設・土木
| ポイント | 【20期連続増収中！】グレードの高い住宅や商業施設などを手がけられます！ |
| 仕事内容 |
☆☆☆コンサルタントおすすめポイント☆☆☆
・年収800万円目指せます！ ・設計者だけでなく、現場の職人さんから営業担当までほとんどが自社 社員なので、融通が利きます！ ・大卒の大工へのこだわりや、大工、多能技能工、設計の内製化など、業界の常識にとらわれない取り組みがあります！ 【職務概要】 高級賃貸マンションや店舗／一般注文住宅などの設計を担当していただきます。 【職務詳細】 ■現地調査／基本設計のプランニング／実施設計／工事監理／竣工／アフターメンテナンスなど ※人事からのメッセージ※ 「設計者を超える設計者として、心に残る仕事をする」をモットーに、関わった人々の心を動かし、いつまでも心に残る設計をお願いします。そのためには、プロとしての知識・技術はもちろんですが、それは前提に過ぎません。豊かな創造力、独創的なアイディアで、クライアントの心を動かし、感動させる提案。そんな関係をひとつひとつの仕事で作っていくことが必要です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・建築士 ・CADの設計経験1年以上 ※職務のやりがい※ └ 高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、本格的な地下室付き住宅やRC住宅の施工に携わる事が出来ます。 現場の大工や多能技能工（鳶、土工、型枠大工）・営業・設計など、ほとんどが自社の社員です。 建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している同社ならではの環境です。 |
| 勤務地 |
東京都 世田谷区
東急世田谷線「上町」駅 徒歩11分 東急田園都市線「桜新町」徒歩15分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、社会保険完備、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行（ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など）、定期健康診断、社内外研修、保養所、スポーツジム、車両手当（ガソリン代）、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金、慶弔見舞金
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月6～8日休み／選択制 ※曜日はご自身でお決めください）、祝日、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇10日～20日、産前産後・育児休暇、介護休暇、休日日数105日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接・適性試験 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
東京都、静岡県、神奈川県を中心に下記業務を行っています。
■賃貸マンション・住宅・店舗、病院などの新築、リフォーム事業 高品質賃貸マンションシリーズ・高級注文住宅・地下室付住宅・高気密／高断熱住宅「創の家」他 ■賃貸マンションの入居斡旋・維持・管理・運営 ■建築、不動産分野への経営・営業コンサルティング、ソフトウェア開発・販売・CG提供サービス、他 |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社平成建設 |
| 設立 | 1989年2月 |
| 従業員数 | 558名 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■住宅事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業 【会社の特徴】 1989年に設立した同社の、最大の特徴は「建築工程の内製化」の確立です。営業や施工管理以外の仕事は、外部の協力業者に委託（アウトソース） するのが、一般的とされる建築業界ですが、同社では設計、デザイン、大工、工務、広告、ソフト開発などの全てを一貫して行っています。 また近年、大工人口の減少と高齢化が、建築業界の大きな問題となっていることにも着目し、同社は開業以来、多くの若手職人を育成してきました。 同社では、様々な技量の職人たちが、複層的に存在する構造にすることで、兄弟子から弟弟子へ、技術伝達をスムーズにおこなっています。 職人が建築の広い分野に携わることで、伝統的な木造建築の技を継承可能にし、同時にその技術を次世代へと繋ぐため、 同社の建築に、積極的に取り入れています。 これからも同社は、人財育成に力を入れながら、伝統技術を活かす木造建築の普及に取り組み続けるなど、今後の活躍がますます楽しみな企業です。 |
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