職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
500万円～1000万円
東京都
設備保全・メンテナンス
総合電機メーカー
| ポイント | 三菱ケミカルGの中核企業／年間休日125日／手厚い福利厚生 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
クライアント企業（特に製薬メーカー）のプラント工場（化学・メディカル）の建設を統括するプロジェクトマネジャーもしくはプロジェクトを実行する仕事です。 【職務詳細】 ■新規設備の建設および既存設備の更新 ■プラント設備の新規建設や既存設備の能力増強、設備更新などの設 計・工事管理業務 プロジェクトの特徴として、引合い・基本計画・基本設計・詳細設計 (DQ)・施工管理・試運転(IQ／OQ)までを一貫してワンチームで遂行し ていきます。 ▼初期段階 受注活動としてお客様へ同社の技術力をPRしたプレゼンテーションの実施。 ▼基本設計～詳細設計段階 お客様・社内ファンクション部門・協力会社の調整を中心としたプロジェクト業務を遂行。 ▼試運転段階 お客様と共にバリデーション業務を実施し、プロジェクトの完成を目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・製薬工場の建設経験および建設プロジェクトのマネジメント経験 【尚可】 ◆医薬系エンジニアリング会社／ゼネコン／設備会社での3年以上の経験 ◆製薬・化学・化粧品メーカー等の工務部門での実務経験 ◆医薬系工場建設の建設工事に関する計画・施工管理の実務経験 ◆一級施工管理技士（建築、機械器具設置又は管工事）の資格 【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。 出張の頻度：計30回程度／年 ※設計期間は、数日の出張となります。 出張の期間：建設現場へは、半年～1年半の期間で常駐する事があります。 |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋本石町1-2-2
地下鉄銀座線・半蔵門線「三越前」駅徒歩4分 JR各線「東京」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～1000万程度
月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有（年2回） 昇給:有（年1回） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、時間外手当、各種社会保険完備、退職金制度、共済会、財形貯蓄、寮・社宅制度 他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間50分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始 他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員を図るため |
| 選考の流れ | ・書類選考⇒一次選考（面接＋筆記試験）⇒二次選考（最終面接）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、三菱ケミカルホールディングスのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。
そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計、建設、設備管理、更には生産技術として資本関係を超えた 三菱ケミカルホールディングスグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。 三菱ケミカルホールディングス外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっています。 【事業内容】 化学プラント、合成繊維プラント、医薬関連プラント、食品関連プラント、ロジスティクス設備、樹脂加工プラント、電子機材製造設備、環境関連設備、水処理関連設備、一般建築物 等のエンジニアリング事業及び保全建設工事事業、設備管理メンテナンス事業の幅広い事業を行っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■三菱ケミカルホールディングスグループとしての安定性
・1957年の創業以来順調に発展してきております。 ・福利厚生充実！ さまざまな手当て、資格補助制度があります！ |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社 |
| 設立 | 1957年12月 |
| 従業員数 | 1,185人 |
| 資本金 | 14億500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■化学、合繊、食品、医薬品、情報電子、物流システム、アクア、環境、エネルギー等各種産業分野における各種エンジニアリング事業・設備管理事業・メンテナンス事業 【会社の特徴】 ●プロセス・運転・生産技術を通して“モノづくり”の競争力強化に貢献 同社は、親会社の広範な事業分野の設備技術部門として、 長年にわたり人材交流・技術共有・各研究所、開発機能との連携を重ね発展しています。 プラントオーナーの立場で各種プラントをはじめ多岐にわたる生産設備の建設やプラントオペレーションに関わる中で、 実際の現場で起きている問題や課題を解決するためのプロセス・運転・生産等の技術開発と発展、ノウハウ・DATAの蓄積をしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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