職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
550万円～800万円
東京都
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 創業以来無借金経営★提案型のビジネスモデルで街づくりに貢献できます！ |
| 仕事内容 |
☆☆☆コンサルタントおすすめポイント☆☆☆
・年収８００万円狙えます！ ・現場への直行直帰可能！ ・都内車通勤可！ ・残業時間少なめ！！ 【職務概要】 RC造の共同住宅・ビジネスホテル等を中心とする施工管理を担当します。 現場代理人としてプロジェクト全体の指揮をおまかせします。 ※現場への直行直帰が基本です。 【職務詳細】 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者・作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算、実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場の確保、工事用電源の確保 ・工事開始時の近隣へのあいさつ ・施工図面の作成 ※工事案件について※ ・エリア：東京23区中心 ・案件：工場や倉庫、商業施設、公共施設、マンション、オフィスビルの新築工事 ・規模：2～3億がメインで10億規模のプロジェクトもございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・都内での建築施工管理の実務経験（15年程度） ※下記いずれか必須 ・1級建築施工管理技士 ・1級建築士 【尚可】 ・RC造の共同住宅、非住宅案件における新築工事にて現場代理人としてご活躍された経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
【関東】東京都 千代田区(※配属先によって異なる)
JR線「神田」駅南口より徒歩6分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:550万～800万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・10月） 昇給:年1回（10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、技術手当（資格手当）、時間外勤務手当、こども手当、キャリアプラン奨学金制度 技術手当(1級建築施工管理技士 10,000円 等)
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 日曜、祝日、月2回土曜（交代制）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
欠員補充のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接（部門長）⇒最終面接（社長）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
～創業57年、“感動創造建設会社”としてお客様に感動をご提供できる企業を目指しています！～
同社の工事の70％以上は同社で設計から施工までを行う「設計施工」。お客様の満足以上の「感動」を提供する事をモットーに、企画・設計・施工からアフターメンテナンスまで一貫して行い、他社との差別化を図るとともに、多くのお客様からの支持を得ています。 【施工実績】 アズマカラー新工場新築工事／うらら岩槻［運営介護施設］／春日部女子高校 部室棟・弓道場新築工事／浦和東部第一特定区画整理事業 浦和美園駅西口駅前交通広場 区8-2号線築造工事 等 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
創業51年、信頼と実績を持つ地域密着型企業であり、埼玉No.1を目指している同社。
「企業は人なり」社員一人一人を大切にしています。また、様々な表彰制度があり、頑張った社員は必ず評価されます！ |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社松永建設 |
| 設立 | 1964年8月4日 |
| 従業員数 | 150名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■土木工事事業■建築工事事業■営繕工事事業■戸建住宅建設事業■宅地建物取引事業■産業廃棄物処理事業 【会社の特徴】 同社は、埼玉優良地場ゼネコンとして、設立以来無借金を続け、安定した経営基盤を築いています。 感動創造建設会社として、顧客に感動を提供する企業を目指しています。1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、顧客と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民建築工事、企業誘致、土地活用提案、既存施設の営繕工事、メンテナンスなど、埼玉地域密着企業ならではの「スピード」と「安心、安全」を顧客に提供しています。様々な表彰制度があり、頑張った社員は必ず評価されます！ |
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