職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建設コンサルタント
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
500万円～900万円
京都府
建設コンサルタント
建設・土木
| ポイント | 年休125日以上☆賞与平均8ヶ月分で福利厚生◎／発注者の視点を養える環境です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
全国各地で行われている高速道路の建設に際して NEXCOや国土交通省の発注者支援業務をお任せします。 【職務詳細】 ◇工事現場の鉄筋やコンクリート打設の立会い検査等の品質管理 ◇図面通りに工事が進まない場合、図面や工法の再検討～修正～書類作成提出、及び工程管理 ◇工事基準に沿って設計会社やゼネコンに対する指導や安全管理等 【入社後の流れ】 東京本社で1ヶ月間、研修があり、高速道路の施工管理業務に関する知識やノウハウなどを学んでいただきます。 ※業務上、数年おきに全国各地への転勤が伴います。 ※工期は1案件につきおよそ3年が目途ですが、 中には10年ほど同じ現場を担当することもあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
☆★☆土木系の学部、学科出身者であれば未経験でも可☆★☆
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・土木系の学部、学科出身者（実務未経験でも可）もしくは実務経験者 ・全国転勤可能な方 【尚可】 ・高速道路案件の施工管理、もしくは発注者支援業務経験 ・土木施工管理経験 ・土木施工管理技士の資格 ・技術士補（JABEE認定学科卒）の資格 ☆こんな方歓迎☆ 社会人経験／同業界での経験／本業種での業務経験のある方 |
| 勤務地 |
京都府※案件先により異なる
※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:520万～840万程度
月給制：月額337500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（8月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(4ヵ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（月10万円まで）、家族手当（配偶者：月1万円、子：月8,000円）、住居手当（月3万5000円まで）、寮社宅、資格手当（月4万5000円まで）、作業着支給、役職手当、帰省手当、退職金制度、出産・育児支援制度
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は昭和46年設立以来、高速道路を中心とする社会資本整備に携わってきました。日本経済の高度成長を背景に、公共施設の需要拡大時期にあたり、建設事業の発注者を支援する建設コンサルタントとして、調査・計画・設計・施工管理を行ってきました。また建設や開発だけでなく、平成10年には埋蔵文化財の発掘調査部門を設け、日本の「歴史・文化」を知ることにより、より「深さ」を持った総合建設コンサルタントとして成長してきました。半世紀にわたる会社の運営では、様々な出来事を経験してきました。
同社は、長年現場で発注者支援を行ってきた建設コンサルタントとして、様々な技術的提案を持ち、それらを業務に反映させることによりサービスのグレードを向上させています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★☆★おすすめポイント★☆★
・年休120日以上◎ ・発注者側で大規模プロジェクトを経験できます！ ・スキルアップできる環境◎ |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 大成エンジニアリング株式会社 |
| 設立 | 1971年10月 |
| 従業員数 | 284名（2022年3月現在） |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■建設コンサルタント事業 ■埋蔵文化財調査事業 【会社の特徴】 高速道路の橋梁は年々老朽化が進んでおり、維持や修繕の案件が多数あります。また、東日本大震災等日本各地での大震災を受け、耐震補強の需要が高まっている背景から、安定的に受注を行っています。 公共工事への視線が、コスト、安全、環境といったあらゆる面で注目される中、高速道路網はこれからも維持・整備されつづけます。社会インフラとして全国の高速道路や国道の整備を、各高速道路会社や国土交通省とともに行っています。 また、同社は設立約50年にわたり、景気に左右されずに安定した成長を続けています。 社員の生活をしっかりと考える会社であり、そのため多種多様な福利厚生があります。 |
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