職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
500万円～800万円
愛知県
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 離職率2.3％！働きやすさ抜群の会社で技術を極めましょう！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
アプリケーションエンジニア（デジタルエンジニアリング）として ご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・設計支援システム企画／開発 ・車両開発システムの企画／開発 ・デジタル技術（xR／最適化）を用いたアプリ開発 ・ものづくりや物流分野における最適化支援 ・後工程（生技、製造）でのCADデータの活用提案 【仕事の魅力】 豊田自動織機の経営戦略や各業務を理解した上で、 「本当に必要なもの」は何かを考え、エンジニアとして自らの手を 動かして業務を行うだけでなく、IT・テクノロジーによる ソリューションを企画・提案していく役割を担うことが可能です。 【職場の雰囲気】 担当する技術領域は広く、様々な知識や経験を活かせる業務、 さらに新しい分野へ挑戦ができる機会に恵まれています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・システムエンジニア／プログラマ経験が3年以上の方 ・顧客への折衝経験があり、顧客重視で開発遂行できる方 【尚可】 ・3名以上のチームリーダー経験がある方 ・PL経験又はマネジメント経験のある方 ・IT知識、業務知識の習得、向上に自ら前向きに取り組める方 ・CADまたは、PDMの操作経験(ライトCADでも可) ・.Net／C#／Python (C言語／C++／Node.js／React)の使用経験 ・Unity／Unreal／PLCの使用経験 ・解析知見／解析ソフトの操作経験 ・CG製作の業務経験 |
| 勤務地 |
愛知県（配属先により異なる）
愛知県（配属先により異なる） 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:543万～780万程度
月給制：月額346500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 7月、12月 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
育児休暇制度（2年利用可）、リモートワーク導入、借上社宅制度（家賃の6割を会社負担、上限7年間）、グループ持株会、
福利厚生施設「シャインズ」の利用、トヨタグループ団体扱優良割引自動車保険、財形貯蓄、退職金制度、 慰安会(家族も無料) 喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
8：00～17：00（コアタイムなしのフレックスタイム有り）
|
| 休日・休暇 |
【年間休日121日】完全週休2日制 (土曜、日曜）トヨタカレンダーに準ずる、ＧＷ、夏期、年末年始に9日～10日程度、有給休暇：12日～20日、
特別有給休暇、慶弔休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→人事面接→役員面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【案件について】
各種製造業向けの基幹システムや、製造業・流通業界向けの生産システム、物流管理システムなどの開発・運用を担っています。汎用機、クライアント・サーバシステム、パソコン、ネットワーク、CAD／CAMと幅広いシステムやＩＴ技術に関わり、最上流の企画・コンサルティングから、開発・保守運用までトータルに携わっています。 【会社の将来について】 将来に向けて、2.5倍の成長を目指しています。具体的には売上110億円超、従業員数500名を掲げ、日本の製造業の一翼を担う存在となるべく、より一層成長を続けていきます。 |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社豊田自動織機ITソリューションズ |
| 設立 | 1991年2月 |
| 従業員数 | 462名（2024年4月） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
(A) 大手機械メーカーのSier事業 (B) ITインフラ構築事業 (C) 製品組込み開発事業 (D) ソリューション開発事業 【会社の特徴】 【同社の魅力】 ■離職率2.3％！新卒に限っては10年間早期退職者は0名です！ ■会社の安定性 親会社100％子会社ですが、外販（親会社以外の仕事）も15％を占めます。 外販事業はリーマンショック時にも売上が落ちることはありませんでした。 親会社に100％依存していないため安定しています！ ■仕事のしやすさ 親会社の新卒社員は必ず同社に3年ほど出向し、基礎を徹底的に学ぶため、グループ全体の風通しの良さを実感できます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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