職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
500万円～800万円
東京都
法務・コンプライアンス
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| ポイント | 年間休日120日以上／成長を続けるベンチャー企業でバックオフィスを担う |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社管理部内にて、法務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 《評価制度について》 同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。 人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。 可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・法務経験のある方 【尚可】 ■法律関連資格 《同社について》 同社は、次々に新規事業が立上がり、社員数も増える急成長のフェーズに至っています。そのため、様々なバックグラウンドを持つ社員が増えています。 |
| 勤務地 |
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
JR山手線「大崎」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:540万～720万程度
月給制：月額450000円 給与:経験・評価・年齢により決定 賞与:業績による 昇給:年4回（2月、5月、8月、11月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※給与変動なし) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給(2万円／月まで)、社員登用制度、寮・社宅・住宅手当あり、3年勤続手当、社内結婚手当、部活補助制度、アニバーサリーNO残業DAY
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 10時00分～20時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔【休日日数120日以上】 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接人事→（人事面談）→（二次面接事業部メンバー）→最終面接事業部責任者→（社長面接）→内定
※選考フローは変更になる可能性がございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
WEB事業を創業事業として事業を拡大し、現在では人材紹介事業、医療事業などさまざまな事業を手がける同社。
「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、新規事業を継続的に立ち上げています。 創業以来、無借金経営を続け年商170億円を超えてもなお、毎年140%以上の成長を続け、 東京を中心に、札幌、名古屋、大阪、福岡と全国に拠点を拡大しているベンチャー企業です。 |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社DYM |
| 設立 | 2003年8月22日 |
| 従業員数 | 連結2,744名、単体682名(2025年4月1日現在) |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■WEB事業 ■人材事業 ■海外医療事業 ■メディア事業 ■M＆Aコンサルティング事業 ■保育園事業 ■飲食事業 【会社の特徴】 同社は「1000年後にも存続する会社」を目指しています。 創業のWEB事業を軸に、人材・医療・投資と多角展開を進めることで、国内トップクラスの市場ポジションと高収益体質を獲得。単一事業ではなく複数の事業を行う事を美徳と考え、毎年3～4事業、新しい事業を立ち上げています。 また財務基盤に関しても、創業以来実質無借金経営でかつ、2年間会社を一切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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