職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 滋賀県
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
500万円～800万円
滋賀県
社内システム開発・運用
総合電機メーカー
| ポイント | ★東レグループの安定基盤★フレックスタイム制／残業月約7.5時間 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて社内SE業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・基幹系業務システムの企画、導入、開発、運用（SAP ERPおよび関連システム） ・電子情報セキュリティ対策の企画、導入、運用（認証基盤、IT資産管理ツール等） ・システム基盤の企画、導入、運用 （ネットワーク、サーバー、クラウドサービス、パソコン、スマートデバイスなど） ・情報系業務システムの企画、導入、開発、運用（Microsoft365、Boxなど） ・システム基盤／業務システム導入プロジェクトのマネジメント ▼組織構成 システム基盤担当6名、業務システム担当5名、ヘルプデスク担当5名の計16名 ■ミッション 業務範囲拡大に伴う戦力強化およびIT活用、情報活用、ユーザー教育に向けた戦力強化として、採用を開始しています。上記の具体的な業務内容の中で、第一優先として基幹系業務システムを担当いただきたいと考えております。その中の開発のみを担当ということではなく、全体を担当していただく想定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・システム基盤、情報セキュリティ対策の導入／運用経験（本業種での業務経験） 【尚可】 ・システム基盤、情報セキュリティ対策の導入、設計経験 ・プロジェクトマネジメント力 ・office365導入経験 |
| 勤務地 |
滋賀県大津市園山1-1-1
JR琵琶湖線「石山」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回(4月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）、住居手当、寮社宅（個人負担10,000円／月※独身者35歳まで）、定期検診、社内預金制度、本店事務所手当、持株会
、保養所（契約／1,300ヶ所以上）他 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分※フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日) 、有給休暇16日～20日 、休日日数120日 、年末年始休暇、夏期休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
戦力強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
幅広い領域で施工実績からわかる確かな技術力があります。ライフスタイルの変化から、様々なニーズに合わせた新製品、新商品がリリースされている食品・生活用品分野や、急激な進化と拡大する需要を続ける液晶・半導体といった電子部品、そして、地球規模で課題となっているCO2排出量の削減など、業界における課題解決に求められているものが、製造機器・設備の革新と進化になります。
同社は多くの業界と関わっていく中で積み上げてきた技術力で、製造ラインだけにとどまらず、プラントの開発や設計、施工管理までトータルソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。モノづくりに対するクライアント(メーカー)の期待に応える製造機器・設備の提供をしています。生活を支える環境の提供やクリーンな環境を作るために貢献・サポートしています。 |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 東レエンジニアリング株式会社 |
| 設立 | 1960年8月 |
| 従業員数 | 連結：2,088名（2024年3月末現在） |
| 資本金 | 15億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
エンジニアリング事業・エレクトロニクス事業において「開発・設計・施工」 【会社の特徴】 新卒入社から結婚、子供の養育、持家取得といったライフステージの場面に応じて、さまざまな施策を用意しています。例えば、生活のうち最も費用がかかるといわれる住居です。独身寮や社宅などがすべての事業場・工場に完備され、安い費用で入居できます。 また、財産づくりのための社内預金制度では、一般金融機関よりも有利な条件で資産を運用できるほか、不測の事態や老後に備えた年金の制度や、慶弔金や各種貸与・給付の受けられる福祉会の制度も充実しています。 心身のリフレッシュには、スポーツ大会を始めとする文化体育活動の支援、契約保養所など。こうしたきめ細やかな福利厚生施策は、社員ひとりひとりの生活費負担を軽減し、よりゆとりある暮らしの実現に役立っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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