職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
500万円～700万円
東京都
建築設計
不動産
| ポイント | 【年休123日！】自社物件が中心で安定した労働環境を実現。業績好調で事業拡大中！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社建築事業課にて、マンションを中心とした不動産全般の意匠設計業務・工事監理業務をメインにご担当いただきます。 【職務詳細】 スキル・経験に応じて幅広い案件に携わっていただきます。 ■事業用不動産の企画検討 ■ボリュームチェック業務 ■意匠、実施設計業務 ■建築確認申請業務 ■工事監理業務 など ※案件について マンション・駐車場を中心とした不動産全般の設計をお任せします。 【社風について】 中途社員が多く、施工管理と設計士のコミュニケーションも活発です。 会社として技術職の地位向上を目指しており、重要な業務を担う技術職が働きやすい環境づくりを進めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】下記いずれか必須
■企画設計、基本設計、実施設計（外注管理）、工事監理まで一通りのご経験 ■デベロッパーやゼネコンでRC建築物の設計業務のご経験 【尚可】 ・建築士の資格をお持ちの方 【おすすめポイント】 ■GINZA SIXでの勤務となります。 ■年間休日123日、基本土日祝休みでワークライフバランスが整います。 ■福利厚生も充実しています。 |
| 勤務地 |
東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 11F
東京メトロ銀座線「銀座」駅 A2出口より直結 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給、資格手当、慶弔見舞金、資格取得支援制度、社内表彰制度(年2回)、社内勉強会、資格取得補助(費用会社負担※規定あり)、管理職研修、PC・携帯電話支給、コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日休み、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類面接→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
※自社設計、自社施工だからこそお客様の厚い信頼と従業員の安心した労働環境を実現している企業です！※
同社は、お客様の人生を世界基準の資産運用手法でご支援する“家族の投資アドバイザー”を目指しています。 海外事業やグループ企業も含め、既存事業以外の新しい取り組みも積極的に展開しています。 年金制度や従来型の雇用システムによって将来の生活を約束された時代が終焉を迎え、資産形成のあり方も変わりました。 この「一億総大家」の時代、事業用不動産の使命を常に追求する同社は製販一体・一気通貫の徹底した専門性で、お客さまの抱えている問題や目的に寄り添っていきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
～自社設計・施工によりお客様の厚い信頼と従業員の安心した労働環境を実現～ 【おすすめポイント】 ■GINZA SIXでの勤務となります。 ■年間休日123日、基本土日祝休みでワークライフバランスが整います。 ■福利厚生も充実しています。 ■業績好調で事業拡大中！ |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社ファミリーコーポレーション |
| 設立 | 2011年4月 |
| 従業員数 | 215名(2024年10月) |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
アパート・マンションの企画・開発・設計・施工・販売・管理、収益不動産の売買、不動産仲介事業、パーキング事業、物件管理事業、建築事業 【会社の特徴】 株式会社ファミリーコーポレーションは、資産運用や資産形成、不動産投資分野において高い専門性と豊富な実績を持つ総合不動産企業です。主軸となる事業は、収益用不動産の開発・販売・管理から、不動産の小口化を通じた幅広い投資機会の提供、海外不動産事業（ハワイ・ロサンゼルス）など多角的です。自社で企画開発から設計、施工、管理、販売、仲介までワンストップで対応する体制が大きな強みであり、お客様の資産価値を最大化することに注力しています。また、「家族のように資産を守る」ことを掲げ、依頼主の長期的な視点でライフプランをサポートし、次世代まで続く財産形成を伴走します。首都圏や関西を中心に事業を展開し、多様化するニーズに合わせたトータルソリューションを提供できる柔軟性と提案力を兼ね備え、100年先を見据えた未来創造企業として成長を続けています。 |
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