職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
550万円～900万円
兵庫県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 定年65歳！生涯現役で活躍／明確な評価制度◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
システムエンジニアやプログラマーとして これまで培ってきた業界知識や技術スキル、 ご経験に合わせ、同社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて 成長していただきます。 またメンバーやプロジェクトのマネジメントを担って頂きます。 【職務詳細】 ・システムアーキテクチャ設計 ・AIチャットボット開発 ・RPA(Uipath)新規開発、改修案件 ・SalesForceプロジェクト ・IoT基盤開発、検証案件 ・生産管理システム開発 ★充実した研修制度【感動大学】 外部講師を招き、毎日「人間力」「技術力」に関する研修を開催 |
| 求める人材 |
【必須】
・自ら手を動かしての開発経験（7年以上が目安） (Java、C言語、PHP、Ruby、.NETなど言語は問いません) ・メンバーマネジメント経験 【尚可】 ・WEB／オープン系の開発経験 ・詳細設計以降のご経験 |
| 勤務地 |
兵庫県(プロジェクトにより異なる)
プロジェクトにより異なる |
| 給与 |
年収:550万～825万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(全額支給)、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、資格取得支援制度、外部研修受講制度、家族手当、永年勤続手当、役職手当、技術勉強会
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、バースデー休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
☆取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数ありますが、その中から『スキルアップ』 『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業MGRが指揮する案件選抜会議によって参画するプロジェクトを決定します。 ☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、 絶対評価で給与の見直しを行います。実際に、半年での社員の昇給率は約91％です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
株式会社ボールドは【エンジニアを育て、エンジニアに還元する】企業です。
■圧倒的な成長環境 (1)毎日開催の研修会…エンジニアスキル・ビジネススキル・自己啓発など (2)専任の外部コーチによる月1回のキャリア相談 ■評価制度 (1)明確かつわかりやすい透明性の高い評価項目 (2)評価を完全数値化…個人実績／客先評価等も完全数値化 (3)相対的評価でなく絶対的評価 ■派遣後のフォロー体制 (1)営業担当者・外部コーチによる月1回のフォロー面談 (2)仕組化されたフォロー体制 |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社ボールド |
| 設立 | 2003年4月 |
| 従業員数 | 1126名 |
| 資本金 | 3,700万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ソフトウェア企画開発・ネットワークシステム設計・構築・管理／運営 ■ITエンジニアアウトソーシング・人材派遣／紹介予定派遣・職業紹介 【会社の特徴】 オープン、WEB、業務、組み込み、汎用系など数多くの案件を保有しています。 また、ネットワーク関連アウトソーシング事業では、ネットワーク・サーバーの構築・運用・保守・検証なども行っています。 また、『個人の成長』『モチベーション』『顧客満足』『会社の成長』を大事にしている企業です。 社員を大事にするという社風があり、特に人事評価制度にこだわっています。 明確な人事制度を作ることにより、今後のキャリアなどについても明示できるようにしています。 社長が先頭に立ち、常に社員が働きやすい、やりがいを感じる環境作りを意識している企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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