職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
500万円～650万円
兵庫県
スーパーバイザー・エリアマネジャー
医療・福祉・介護サービス
| ポイント | 有給休暇は100%取得を推奨◎業績好調な福祉系企業での管理職採用！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、エリアマネージャー（幹部候補）をお任せします。 【職務詳細】 運営する同社事業所の近畿エリアを担当いただく予定です。売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメントを担っていただきます。 ・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動 ・売上／予算実績などの営業管理 ・サービス品質管理／利用者様フォロー ・スタッフ採用／面談など ・新たなサービス企画／取組みの検討／実施 ・施設運営におけるプランディングの強化／新規施設の立ち上げなど ［近畿エリア］ ・大阪府／RASIEL阪南bay／阪南sea／阪南貝掛 ・京都府／RASIEL八幡／石清水 ・兵庫県／RASIEL白浜町／仁豊野／舞多聞／下手野／加茂／西宮今津 ・滋賀県／RASIEL南志賀／南彦根 ・奈良県／RASIEL御所、和歌山県／RASIEL和歌山 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・資格をお持ちの方（介護・医療・障がい・福祉系） ・現場の経験をお持ちの方（介護・医療・障がい・福祉）※無資格可 ・マネジメント経験者 ・普通自動車運転免許証（AT限定可） ・転勤可能な方 【尚可】 ・有資格者かつ現場経験者 【歓迎資格】 介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、 精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、 社会福祉主事任用資格 |
| 勤務地 |
近畿エリア各拠点
※「仕事内容」に記載の3拠点へ巡回していただきます。 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～630万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（評価と業績に応じる） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、通勤手当、住宅手当、寮社宅、確定拠出年金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日107日】完全週休2日制（休日はシフト制で月9日休み）※2月のみ8日休み、有給休暇（10日～20日）、その他法定休暇（産休、育休等）※5連休を年4回取得可※有給休暇は100%取得を推奨。管理職であっても休みやすい環境を整えています。 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定 ※総務ポジション：書類選考→適性検査＋PCスキルチェック→面接（1回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【日中サービス支援型障がい者グループホーム】
障がい者の共同生活を営む住居（朝～夕方～夜間の援助、相談・食事・等の寮母的役割）です。入居者の中で多いのは【知的・精神障がいの方（約9割）】で、障害区分3～6程度の方が多いです。住み慣れた地域で安心・安全・高齢になっても「自分らしく暮らしたい」方にはオススメのサービスです。 【介護サービス包括型障がい者グループホーム】 比較的介護が不要な【自立を目的とした方】がよくご利用されます。入居者の中で多いのは【知的・精神障がいの方（約9割）】、障害区分2～4程度の方が多いです。「比較的自立度が高く、相談支援事業所・就労先などと連携して、長期的な視点で地域移行を考え生活の自立を目指す方」にはオススメのサービスです。 |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社ラシエル |
| 設立 | 2020年6月1日 |
| 従業員数 | 658名 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
障がい福祉サービス事業 【会社の特徴】 【より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する。】 「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求します。 そして、障がい者の方一人ひとりに寄り添った、様々なキメ細かいサービスの提供を心がけ、共に成長していきます。 同社は「障がい者のらしさ」にこだわったサービスのご提供を重視しております。また、自立を目指したい方ばかりではなく、「自宅や病院ではないところでまずは日常生活を送ってみたい」その第１歩を応援します。絶対に生活介護や就労支援に出かけなければいけない。その事が重荷に感じている方もいらっしゃるかと思います。同社では「らしさ」をもっと出せるように支えていきたいと考えております。 1.好きなこと 2.得意なこと 3.必要とされる この3つを満たすことでより「その人らしさ」が出ると考えます。職員と一緒であれば好きなことができる・得意なことが発揮できる。そのことを周りが認めることで、より生きがいのある生活を同社で過ごしてもらいたい！その思いでサポートします。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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