職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
550万円～800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【製造・流通・金融】上流工程のプロジェクトマネージャー（課長職）をお任せします！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
事業を更に強化するため、課長候補を募集しています。 社内の組織・部署をまとめるマネージャーとして、部下を率いる上司として案件を割振り、現場で直接指導や適切なアドバイスを行いながら、自らもプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・担当部署で進行しているプロジェクトのQCD管理 ・顧客及び、協力会社との交渉 ・事業部署全体のマネジメント、スタッフ育成、収支管理 ▼組織構成 配属先対象となる部署は、主に業務アプリケーションの受託開発・運用保守を担当しています。 ▼開発実績 食品加工業・製鉄業：製造実行管理システム（MES）の構築 特殊車両メーカー：自動倉庫ピッキング支援システムの構築 その他：生産管理システムの構築およびパッケージ導入支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・組織マネージメントまたは、プロジェクトマネージメントの経験がある方 ・Java,.Net（C#,ASP,VB）,JavaScriptを用いた開発経験が5年以上ある方 ・業務系アプリケーション開発経験をお持ちの方 ・上流工程から下流工程までの一貫した経験をお持ちの方 ▼こんな方はぜひご応募ください ・マネージメント経験を生かし次のステップに進みたい ・ビジネス拡大に携わりたい ・部下の育成計画に携わりたい ・経営戦略に携わりたい ・風通しがいい会社を探している |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町9階またはお客様先
JR「神田」駅東口より徒歩5分（プロジェクトなどにより異なる場合有り） 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:590万～800万程度
月給制：月額380000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年2回（10月、4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限1ヶ月3.5万円まで）、諸手当（年齢給、役職給、職能給、資格手当、家族手当、出張手当）、退職金制度、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度（対策研修・受験料補表彰制度）、部活動、住宅手当
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日※2023年度】完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇（取得率83.5%以上）・特別休暇（弔事、結婚、出産等）・私傷病休暇・産前産後休暇・育児休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（場合によって、選考回数変化有り／1回～2回） |
| サービス詳細・特徴 |
【福利厚生サービス、退職金制度を導入するなど、社員にとって働きやすい環境です】
同社は設立してまだ間もないですが、社員の「働きやすさ」を重視しています。福利厚生サービスの導入や退職金制度の整備など、その思いを形にしています。プロジェクトの体制としては、自社内での開発や2名以上のチームでクライアント先での作業を行うため、ひとりでの作業負担が少ない環境です。また、月1回の帰社日には全社員が集まり、近況報告を兼ねた経営会議を行っています。 【若いうちから上流工程にチャレンジできる環境】 事業拡大に伴い、毎年10名以上の採用を行っています。業界で30年以上の経験を持つメンバーが中心となって活躍しており、特に上流工程に強みを発揮しています。そのため、「上流工程の経験がない」という方も、受託案件を通じて成長できる環境が整っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★オススメポイント★
・元請直案件7割／リモート可／上流工程9割 ・役員が富士通系のSI出身のため、設立当初から、取引が継続的に頂けています！ ・早いうちから上流工程にチャレンジできる環境があります |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社サンクプローブ |
| 設立 | 2019年3月 |
| 従業員数 | 34名 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■業務改善支援コンサルティング■システム構想策定支援コンサルティング■ERPパッケージ導入コンサルティング■ソフトウェア開発■システム運用・保守 【会社の特徴】 ＜安定した企業基盤＞ 創業以来、業界で30年以上の経験を持つメンバーが中心となって活躍しており、製造・流通・公共などのなどの分野で強固な実績を築いており、安定した経営基盤を持つ企業です。 大手クライアントとの取引が多く、継続的なプロジェクト受注により成長を続けているため、現在では毎年10名以上の採用を積極的に行っています。 ＜定量的な評価制度＞ 実力と成果を重視する評価制度を採用しており、経験やスキルに応じた公平なキャリアアップが可能です。昇進・昇給のチャンスが多く、成長意欲のある方が活躍できる環境です。 実際に入社した社員の声を聞くと、「仕事に対するプロ意識の高さを感じた」「面接で本音を話せた」「従業員を大切にする会社だと思った」という印象を受けています。 |
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
ITエンジニア × IT・通信・インターネット × 東京都 × 550万円～の
閲覧ランキング
ITエンジニア × IT・通信・インターネット × 東京都 × 550万円～の
応募ランキング
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る