職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
500万円～650万円
東京都
コンサルタント（組織・人事）
アウトソーシング
| ポイント | リモート・フレックスOK／顧客のビジネスの変革・成長を牽引！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、半年から1年かけてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・誰に：担当顧客 ・何を：採用目標達成に向けた課題解決・採用活動 ・手法： ・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） ・オペレーション設計・品質管理 ・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析 ・戦略提案や採用手法の提案・その実行計画 ・採用活動全体の進捗管理と追加施策提案・実行 ・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定 ・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理） ・プロジェクトメンバーの指導・育成 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・正社員としての就業経験3年以上 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・基礎的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） 【尚可】 ・採用担当／コンサルティング／法人営業（ソリューション営業または無形商材）いずれかの経験 ・チームリーダーのような役割経験 ・チームにおける業務指示の経験または後輩育成経験 ・ディレクションをはじめ、プロジェクト管理・運営をメインで行った経験 ・事業立ち上げ／事業開発の経験 |
| 勤務地 |
【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F
および顧客先 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:500万～650万程度
月給制：月額304000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、団体生命保険、育児休暇制度（同社育児休業規定に基づきます）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（入社初年度10日、単年度最大20日）、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
部署強化に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接＋SPI受検→最終面接（選考中社員面談有）
|
| サービス詳細・特徴 |
■1996年の創業以来、採用アウトソーシングという独自の事業領域に特化した専門家集団として、規模を拡大してきました。
■現在まで手がけてきた企業数は延べ800社。新卒・中途採用から、エグゼクティブの採用、アルバイト・パート採用まで、年間数万人の採用活動に携わっており、顧客の要望にきめ細かく対応してきています。 ■現在では採用から始まり人事・労務まで人事関連のワンストップサービスを行っています。 ■また、2001年より人事・給与業務をWeb上で提供するソリューションサービスを開始し、人事部門の業務をすべてサポートする体制を構築してきています。上場の大企業から創業まもないベンチャービジネスまで、多種多様な業種に対して最適なソリューションを提供していきます。 ■同社では売上の70%以上がリピートクライアント、残りの30%がクライアントからの紹介や問い合わせになっており、飛び込み等の営業は行っていません。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
プロジェクトの種類や顧客の業界は多岐に渡り、
またその組合せにも様々なパターンがあるので 幅広い経験を積むことができます！ 一人で行動するのではなくチームで協働してプロジェクトを進めていくので、 業界・業種未経験でも安心です。 ★☆★☆おすすめポイント★☆★☆ ・型にはまらないコンサル ・700社以上の採用活動を通して蓄積したノウハウあり ・サービスのリピート率は90％以上！ ・プロジェクトや時期より異なりますが、週1、2回程度の出社がメインです！ |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
| 設立 | 1996年10月 |
| 従業員数 | 204名（正社員・契約社員／2025年1月時点） |
| 資本金 | 2,402万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現■人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供■人事DX：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発 【会社の特徴】 ◆日本で人事アウトソーシングを確立させたパイオニア的存在。高いプロジェクトリピート率が信頼の証。 ・1996年の創業以来、日本を代表する大企業から成長が著しいベンチャー企業まで累計800社以上を支援。 ・世の中を動かすようなビジネスの実現においては人材採用が必ず課題に。同社はそんな話にも関わりがある「知る人ぞ知る」存在です。 ・顧客と徹底的に向き合うスタンスが根付いているため、その品質の高さは口コミで拡がり、サービスのリピート率は90％以上。 ・主流となった「オンライン会社説明会」も実は同社がリーディング企業となっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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