職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
450万円～650万円
東京都
建築設計
建設・土木
| ポイント | 【学研グループ】年間休日120日／残業13時間程度／独自の福利厚生充実 |
| 仕事内容 |
☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
■資格試験勉強のためにワークブースを使用可。建築士定期講習費用会社負担！ ■入社後すぐに有給休暇が付与され、前年度有給取得率は86%です。 ■フレックスタイム制度や在宅勤務により労働時間に融通が利きます。 【職務概要】 同社の意匠設計担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・基本計画 ・基本設計 ・実施設計 ・監理業務 施主や運営事業者、行政機関、施工会社と協議し、設計内容の調整を行い引き渡しまで、物件担当者として牽引し、チームで提案を行います。 ＜給与モデル＞ 主任クラス 30 代 一級建築士：年収450～600万円 課長クラス 40 代 一級建築士：年収600～750万円 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・建築系の専門学校・大学を卒業されている方 ・RC造及びS造の意匠設計の経験（目安：5年以上） 【尚可】 ・一級建築士または二級建築士をお持ちの方 ・案件担当者のご経験がある方 ・福祉施設または共同住宅の設計のご経験がある方 ・Jw－CADまたはARCHICADが使用できる方 【職場環境について】 ・社内には個人で使用できる、スタッフ用（来客用兼）Wi-Fiがあります。 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿7-22-36 三井花桐ビル2階
JR各線「新宿」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:480万～650万程度
月給制：月額320000円 給与:職務手当：5,000～20,000円 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年2回（1月、7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（本採用と同等）) |
| 待遇・福利厚生 |
・従業員持株会制度(株式会社学研ホールディングス)・企業型確定拠出年金制度(任意加入)・社員割引(学研関連商品)・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助制度・永年勤続他表彰制度・福利厚生プログラム(各種提携施設の優待、保養所補助、WEB講座等)・建築士定期講習費用負担 他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 （コアタイム：10時～15時）
標準的な勤務時間：10時00分～19時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、土日祝、その他休日：年末年始（12／29～1／3）、有給休暇：入社時付与（入社月により1日～10日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接（部門長）→二次面接（役員）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■WORK CONTENTS：心地よいデザインと専門的な機能性の両方を実現する。
■シスケア設計の特徴： シスケアの設計・監理は、高齢者福祉施設を中心に専門性の高いジャンルに特化して業務を行ってきました。昨今では設計を通じて、地球温暖化の課題を解決しようと、サステナ建築の追求に注力をしています。省エネ計算の専門部署と連携して、ZEB・ZEHのご提案等、高齢者福祉施設に限らず業務の幅を広げている状況です。 ■設計にあたって重視するポイント： コンセプトを実現するための設計提案／ライフサイクルコスト／魅力的かつ機能的なゾーニング／省エネへの配慮／入居者中心の居住性／効率的な動線を意識したデザイン／採算性を考慮した設計 |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社シスケア |
| 設立 | 2006年3月31日 |
| 従業員数 | 34名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
福祉施設、ゼロ・エネルギー建築(ZEB・ZEH)の企画、設計・監理、開発、コンサルティング 【会社の特徴】 シスケアは「社会問題」の解決を、裏から支えることに取り組んでいる会社です。高齢者向け住宅や福祉施設・子育て支援施設の企画開発・設計、補助金業務を通じて「少子高齢化」問題を、省エネ計算コンサルティング業務を通じて「環境問題」を解決する一助を担っています。 会社のスタートは、１９８６年に創業した一級建築士事務所。そこで利用者のためのホスピタリティ建築を手掛けるうちに、本当に必要とされるものを提供するために「設計・建築だけでなく、その建築の運用でも社会貢献を目指したい」という指針が形成されました。 シスケアは「ゼロ・エネルギー建築(ZEB・ZEH）で次世代の資源と環境を守る」ことを目指し、省エネ環境を重視した建築設計・建築コンサルを標準化し、社会に提供される全ての建築物の脱炭素化に取り組んでいます。今まで行ってきた建築環境評価業務を省エネ計算コンサルティング業務へとシフトし、より社内の建築設計と融合・加速させて、サステナ建築の追求をしています。それにより、ZEBや省エネ建築を入口として、高齢者施設の設計にとどまらず、他の用途の分野へも設計監理業務を拡大させていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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