職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
550万円～800万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
人材派遣・人材紹介
| ポイント | パーソル×パナソニックの安定した経営基盤★ワーク・ライフ・バランス |
| 仕事内容 |
大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。
【プロジェクト例】（一部在宅併用あり） ■自治体向けWEBシステムのAWSサーバ構築 環境：AWS OS：Linux ■法人向けサーバ構築における上流工程＋進捗管理 複数法人顧客向けサーバ構築における上流工程＋進捗管理業務 環境、ツール等：Windows、Linux ストレージ：HP、NetApp、EMC、PrimeDrive ■大手キャリア向けVMware仮想サーバ構築のPL VMware仮想サーバ構築のPL+上流工程 環境、ツール等：サーバOS：Windows、Linux 仮想：VMware vSphere ＜主な使用技術＞ ・サーバ設計構築（WindowsServer、UNIX／Linux、VMware仮想基盤、AWS・Azure・GCPクラウドなど） ・クラウド環境の設計構築（AWS・Azure・GCPなど） ・監視ツール構築（Zabbix、JP1、Systemwalker、Hinemosなど） 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 求める人材 |
【必須】
・サーバーの設計構築5年以上 【尚可】 ・仮想サーバの設計構築経験 ・クラウド環境の構築経験 ・監視ツール導入経験 ・大規模案件対応経験 ◇◆ポイント◆◇ ・希望の勤務地で働ける！U／Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます ・夜勤、出張は年数回 |
| 勤務地 |
プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲：関東(但し、居住地から2時間以内を原則とする) |
| 給与 |
年収:555万～710万程度
月給制：月額350000円 給与:■年収は20時間／月の残業込み 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）・U／Iターン支援金制度あり（最大10万円支給）・パナソニック健康保険(定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度)・保養所、スポーツクラブ優待利用・冠協賛試合の観戦、みんなの部活・財形貯蓄制度、従業員持株会・医療保険／損害保険の団体割引等
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる |
| 休日・休暇 | 休日日数125日、完全週休2日制（土・日・祝）、GW、夏季、年末年始、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員増加のため |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査・面接（1回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
☆パナソニックをはじめ大手メーカー様との開発多数☆
同社はパナソニックブランドの製品開発に特化した技術・開発専門会社として設立され、先端的技術を生み出してきました。現在では、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など幅広い分野の顧客と取引を拡大しています。 ☆最先端の技術力が習得可能☆ パナソニックグループの研修施設を利用出来る他、それぞれのキャリアに応じて実施される「階層別研修」の、分野別に行われる基礎～上級レベルの研修を用意。担当業務に必要な研修にかかる費用は全て会社が負担します。さらに資格取得報奨制度があり、最高10万円までの報奨金が支給されます。 ☆オープンな評価制度☆ 明確な評価基準をもって人材育成と、能力の活用を図るために多面的に査定し、スキルアップに応じて昇給・賞与を決定しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★大手グループ出資の安定した環境＆充実の福利厚生★
パーソル×パナソニックの合同出資、ハイブリッド企業です。 配属案件の7割がパナソニックグループの案件で安定した環境で働くことが可能です。 ★3年以内の離職率を5%以下でキープ★ ★実力評価のためどのポジションでもキャリア、年収アップを狙えます★ |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
| 設立 | 1989年3月 |
| 従業員数 | 1,998名 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■事業：技術者派遣事業 ・請負開発事業 ■事業分野：電化製品、自動車、住宅・ビル関連機器、業務用機器、産業用機器、ICT関連システム 等 ■技術分野：ソフトウェア設計、電気・電子 【会社の特徴】 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする同社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決に役立ちます。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ(株)が担当。国内3か所に自社工場あり。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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