職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
500万円～800万円
東京都
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
通信関連
| ポイント | 東証プライム上場／大手顧客との取引多数／ITインフラに特化した企業です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
インフラ領域における即戦力ポジションとして、インフラエンジニアの立場で、ネットワーク設計構築、運用、ITセキュリティ関連などの様々な案件の対応をお任せします。 ご経験によっては、案件やメンバーのマネジメントなどもお任せします。 【職務詳細】 ■顧客のイメージ 大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業等 ■ネットワークの要件定義・設計・構築・導入支援 例：拠点間ネットワークの再設計等 ■サーバー／クラウドの要件定義・設計・構築・導入支援 例：オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト等 ■ITセキュリティ対策の企画・導入・改善提案 例：SASE・ゼロトラストセキュリティの導入支援、ファイアウォール・UTMの設定変更、SOCとの連携等 ■インフラ運用設計および運用体制の立ち上げ・改善 例：運用設計、運用業務の標準化、SLA定義、ITILに基づく運用フローの整備等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■インフラもしくはセキュリティ領域における設計構築経験2年～3年以上 ■サーバー、ネットワーク、セキュリティなどのスキル 【尚可】 ■インフラもしくはセキュリティ領域における要件定義、基本設計の経験 ■チームリーダーやPM／PLとしての実務経験(年数／規模問わず) |
| 勤務地 |
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額380000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:インセンティブ賞与あり／年1回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費(全額支給)／資格取得(自己啓発)奨励金制度／福利厚生施設／定期健康診断・予防接種等全額補助／社員旅行・レクリエーション等の社内イベント／個人旅行サポート制度／引っ越しサポート制度／社長ランチ制度／産休・育児休暇／提携保育園利用／介護支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／夏季休暇／祝日／年末年始休暇／完全週休2日制(土・日) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
体制強化 |
| 選考の流れ | 書類選考、面接2回＋オファー面談、適性テスト |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、ITインフラストラクチャ(ネットワーク、サーバー・クラウド)に特化した事業を展開する独立系システムインテグレーターです。
近年の次世代通信5Gやクラウド技術の発展、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進等、社会のITインフラストラクチャの需要に対して、次のようなサービスを提供しています。 ■ITソリューション、ITコンサルティングサービス ■IT情報通信システムに係わる企画、設計、構築、開発の受託 ■IT情報通信システムの運用、保守サービス 今後、さらなる大きな発展が見込まれる市場でITインフラ技術に特化したサービスを提供しています。 |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社ボードルア |
| 設立 | 2007年4月 |
| 従業員数 | 1087名（2025年2月現在） |
| 資本金 | 603,697千円（2025年2月現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ITインフラストラクチャ事業 ITインフラストラクチャにおけるクラウド導入支援、5G／IoT対応ネットワークインテグレーション及びセキュリティ構築運用等 【会社の特徴】 クラウドサービスの増加、接続デバイスの多様化、DXの推進、5G通信の普及など、時代のニーズの高度化・多様化によってシステム全体だけでなく、ITインフラストラクチャ分野の技術も高度化し、より専門性が高いサービスが必要な時代へシフトしてきました。 同社はその様な時代背景の中、創業よりITインフラストラクチャに特化した事業を展開しております。当分野のスペシャリストだからこそ常に最新・最先端の技術を把握し、専門人材を育成し、お客様のアプリケーションに合った最適なサービスを提供する事が同社の強みであり、使命です。 同社はチームワークがとても強い会社です。例えばスキルアップのための勉強を社員同士で取り組んだり。毎月レクリエーションを開催し、交流を深めたり。先輩後輩関係なくコミュニケーションをとることができます。社員同士の距離が近く、風通しの良い雰囲気が同社の社風です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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