職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 群馬県
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
500万円～800万円
群馬県
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 創業100年以上の老舗！安定経営／年休124日／転勤無／ワークライフバランス◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事における建築施工管理をお任せします。 【職務詳細】 ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、進行状況を管理 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ■入社後について 今までのご経験やスキルに応じて研修を用意しております。 現場は基本2名体制での実施をしており、並行して複数お任せすることは無く、1つの案件にじっくり向き合って対応いただけます。 ＼腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です／ ・年休124日／完全週休2日(土日祝休)／残業：月10h程度 ・担当エリア：群馬県および近県（埼玉、栃木など）※転勤なし ・資格取得支援制度、資格手当あり 資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。さらに資格に応じた資格手当もございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士 |
| 勤務地 |
群馬県前橋市岩神町4-10-19
JR上越線「群馬総社」駅から車で12分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:519万～771万程度
月給制：月額220000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、社会保険完備、役職手当、資格手当、家族手当、現場手当、寮社宅、退職金制度、再雇用制度、資格取得制度、健康診断、社員旅行、OJT研修 など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 休日・休暇 |
【年間休日124日】完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇、年末年始休暇、その他社内規定による休暇、育休取得実績あり（育休後復帰率100%） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→2次面接→内定※1次面接で終わることもあります |
| サービス詳細・特徴 |
大正２年創業後、土木・建築部門を中心とした総合建設業に成長し、豊かな郷土づくり、自然・景観にあった地域社会の創造に貢献しています。
建築と土木の各部門では、高度で的確な技術や知識を駆使し、設計から施工、アフターケアにいたるまでトータルなサービスを提供し、お客さまの絶大な支持を得ています。 今後とも、地域に密着したきめ細かな仕事を心掛け、多様化するニーズにも素早く対応できる優れた技術をもった企業を目指していきます。 ■施工実績 高崎商科大学／前橋市民文化会館／コープ昭和店／一般住宅／八ツ場ダム周辺地区造成工事／上武道路／本庄道路／砂防堰堤工事 等 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
100年以上の業歴と業界の将来性、群馬県上位1%の高い技術力による安定経営です！ ★☆★おすすめポイント★☆★ ・年休124日(土日祝)でプライベートも充実！ ・転勤はありませんので腰を据えて働けます！ ・資格取得支援制度あり！ |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 池下工業株式会社 |
| 設立 | 1913年2月1日 |
| 従業員数 | 75名 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■総合建築業（土木、建築） 道路、河川、造成、共同住宅、商業施設、教育文化施設、医療福祉施設など、幅広い分野で設計・施工・アフターケアまでを一貫して提供 【会社の特徴】 同社は大正２年創業後、土木・建築部門を中心とした総合建設業に成長し、豊かな郷土づくり、自然・景観にあった地域社会の創造に貢献しています。建築と土木の各部門では、高度で的確な技術や知識を駆使し、設計から施工、アフターケアにいたるまでトータルなサービスを提供し、お客さまの絶大な支持を得ています。今後とも、地域に密着したきめ細かな仕事を心掛け、多様化するニーズにも素早く対応できる優れた技術をもった企業を目指していきます。 創業してから社員・先人たちが作り上げてきた歴史、言わば文化的なものが同社の価値です。その基盤や信念を受け継いで、次世代に繋げていくことが現社長の夢です。 同社の行うものづくりは美意識が必要で、それは社会を支えていく上で非常に大事なものだと考えています。今まで通り「手抜きをせず細かく丁寧に仕事をする」ということを続け、その価値を理解してくれるお客様のお役に立つために、これからも突き進んでいきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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