職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
500万円～900万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech |
| 仕事内容 |
★カオナビ（公共・医療領域向けプロダクト）とは？★
タレントマネジメントシステム「カオナビ」を中核に、 公共・医療・教育機関向けに特化したクラウドサービスを展開。 政府・自治体・医療機関の働き方改革やDXを支援する専用プランを提供し、 ISMAPなど高水準のセキュリティにも対応。 近年は新サービス「ロウムメイト」「ヨジツティクス」も加わり、導入拡大中です。 ■誰に：中央省庁、地方自治体、教育機関、医療機関などの公共・医療系組織 ■何を：人事DX・働き方改革を実現する「カオナビ（各種クラウド）」 ■手法：新規：既存＝7：3、提案型営業、反響営業、代理店営業、入札対応 ＜具体的には＞ ・顧客先（公共・医療機関）でのデモンストレーション・提案・クロージング ・人事・情報システム担当者との仕様検討、ヒアリング～課題解決型提案 ・セキュリティや制度対応など導入障壁への支援 ・プロポーザル、入札対応を含む提案資料作成 ・パートナー（代理店）との連携支援 ・システム導入に不慣れな自治体等への伴走型サポートや提案改善 ・顧客の状況に応じた進行管理・リード 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などへの営業経験（2年以上） 【尚可】 ・IT業界での提案型営業経験（2年以上） ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 ・入札、プロポーザル対応の経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 ★システムを導入するという手続きに慣れていない公共団体の担当者には、伴走またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。 ★SaaS製品×公共と言えばカオナビ 現状の公共領域への導入実績はSaaS製品の中でも群を抜いています。 とはいえ導入率はホワイトスペースばかり。【SaaS×公共】での成功事例を一緒に作りませんか？ |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※リモート可能ですが部署規定有
各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～900万程度
月給制：月額416667円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:- 昇給:有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可（同社規定による）、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇（3日間・通年）、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2回～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【プロダクト『カオナビ』について】
労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、 人材DBを基に人材の配置／抜擢／評価に利用するタレントマネジメントシステムです。売上も5期連続約130%以上で成長しており、導入企業社数は2,000社以上です。タレントマネジメントシステム業界8年連続シェアトップクラス。なお、まだ市場の余白はありHRtech市場の成長率は約130％で国内で想定する30,000社に対して今後更にアプローチしていきたいと考えています。 【働き方】 コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、リモートワーク可、スイッチワーク(中抜け可)、兼業推奨などがあります。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆彡 オススメポイント ☆彡
100％自社開発の競争力あるサービスが商材です！ 8年連続で人材管理システム市場シェアトップクラス◎ 少子高齢化や働き方改革など、日本が抱える課題を 解決する同社には将来性があります！ 今後toBだけでなく、toC向けにも事業展開予定！ 風通しの良い社風の良い社風で、WLBも充実！ 働きやすい環境が整っています！ |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社カオナビ |
| 設立 | 2008年5月27日 |
| 従業員数 | 394名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート 【会社の特徴】 クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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