職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
500万円～800万円
大阪府
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 転勤なし／1時間単位で有給取得OK／WLBとスキルアップ両方を実現できる環境 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
大手企業様、SIer様の案件での開発リーダーをお任せします。 【職務詳細】 ・ご経験・ご志向に合わせて業務系、Web系や組込、インフラ系のいずれかのプロジェクトチームをマネジメントしていただきます。 ・チーム（2～20名）の中心となり、顧客先で開発業務（要件定義～開発まで）を担当しながら、開発プロジェクト全体の把握と進捗管理をしていただきます。 ・マネジメント経験を積みながら、上流工程の経験を積むスキルアップが可能です。 【取引先例】 NEC、富士通、日立システムズ、クボタ、NTTデータ関西等 ★☆★☆★☆★同社のオススメポイント☆★☆★☆★☆ ・直請け比率は50％で、上流工程の経験を積んで頂くことも可能！ ・女性も働きやすい環境です！ 大阪市が認める「女性活躍リーディングカンパニー認証」三つ星や「健康経営優良法人」を取得しました。 社員のワークライフバランスや健康の保持増進の取り組みが評価され、認証取得となりました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・要件定義以上のご経験 【尚可】 ・リーダー経験 |
| 勤務地 |
大阪府 ※案件先によって異なる
※案件先によって異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額340000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当全額支給、資格取得支援制度（資格取得時一時金支給、試験費用会社負担）、結婚祝金制度（お祝い金・5日間の休暇）、資格手当（一時金）、有料セミナーの費用負担、確定拠出年金、引っ越し支度金、インフレ手当、勤続褒賞制度、福利厚生サービス
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土曜日、日曜日）、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（経験者：1回、ポテンシャル採用：2回）⇒内定 ※WEB適性検査有（拠点により異なる） |
| サービス詳細・特徴 |
＜社風＞
・上司との関係が近く社員同士の風通しがいい組織風土が同社の魅力です。同社ではコミュニケーションを大事にしており、報告会、面談、社内イベントなど社員同士が関わる機会を積極的に作っています。お客様先で仕事をしているため毎日顔を合わせる機会は少ないですが、だからこそメールやチャット、面談などでより密に連絡を取りあい、いつでも相談やアイデアを言える環境を作っています。 ＜特徴＞ ・同社は、社員のワーク・ライフ・バランスを考え、毎年100％の有休取得を推奨しています。実際の取得率は83％で、仕事と家庭生活の安定したバランスをとれるよう働き方改革に取り組んでいます。残業時間も月平均11時間となっています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★☆★☆★☆★同社のオススメポイント☆★☆★☆★☆
・直請け比率は50％で、上流工程の経験を積んで頂くことも可能！ 大阪市が認める「女性活躍リーディングカンパニー認証」三つ星や「健康経営優良法人」を取得。 社員のワークライフバランスや健康の保持増進の取り組みが評価され、認証取得となりました。 ■残業0の意識付けを徹底。家族との時間や自己投資に使えます。 ■安定性・将来性の高さ※中部支社の設立やミャンマー進出等 ■スキルアップ・キャリアアップできる環境 |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社ジェイテック |
| 設立 | 1997年2月 |
| 従業員数 | 880名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ミドルウェア開発■ソフトウェア・システムの提案／設計／開発■インフラの設計／構築、運用、保守支援 【会社の特徴】 ■同社は、ソフトウェアを通して様々な情報サービス事業を展開する企業として1997年に設立されました。 日本の社会環境は、高齢化や経済のグローバル化等に伴い、様々な問題を抱えています。そのような状況下で、同社が社会に果たす役割は、益々重要なポジションになってきていると認識しています。技術力を通じて同社が目指す未来づくりのため、そして日本の発展のため、ひとつでも多く貢献していきたいと考えています。 ■会社として労働環境の整備に注力しています。 有給休暇取得率も高く、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 有給休暇は1日単位または1時間単位で取得可能。 時間単位の有給を使って、お子さんの保育園の送迎や通院などの取得実績も多数あります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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