職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.31 ～ 2025.11.17
500万円～800万円
愛知県
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 【大規模修繕の先駆者的存在】創業100年以上／スキルアップを目指せます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
集合住宅の大規模改修工事の施工管理業務をお任せします。 【案件】 工期：4ヵ月～8ヵ月 金額：1,000万円～数億円／集合住宅、外壁塗装、外構建築改修 一現場：1～5名配置 塗装・耐震補強・外構建築改修・内装など、 総合的な分野における改修工事をお任せします！ 【安定性】 新規プレイヤーの参入もありますが同社には長年培ってきたお客様や住民の皆様との絶大な信頼関係がありますので、価格競争などを行うのではなく、信頼関係のもとお声掛け経由などで案件を受注しています。 《業界将来性》 マンションなどの集合住宅の改修工事は市場拡大の一途をたどっております（2030年には1.5倍の市場拡大の見通し）。 突発的ではなく、今後も恒常的にニーズがあり続ける安定的な業界です。 |
| 求める人材 |
【必須】
・1級建築施工管理技士の資格保有者 ・集合住宅などの大規模修繕工事の施工管理経験がある方 【尚可】 ・マンション大規模修繕工事で現場代理人経験をお持ちの方 ・新築マンションの工事で現場代理人経験をお持ちの方 【資格取得の奨励制度】 （1）建築施工管理技士／管工事施工管理技士／建築士それぞれ1級取得時に特別手当支給 （2）各資格ランクごとに資格手当を支給 （3）提携先の資格学校での無料受講 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市東区筒井3-18-20
名古屋市営地下鉄桜通線「車道」駅より徒歩4分 |
| 給与 |
年収:500万～750万程度
月給制：月額362400円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:‐ 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（待遇に変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、出張手当、役職手当、地域手当、財形貯蓄制度、社員持株会、互助会制度、永年勤続表彰、有給休暇積立制度、寮社宅、退職金制度、資格取得の奨励制度、社員旅行、保養所、リゾートマンション所有、国内リゾートクラブ、東急ハーベストクラブ、イベント行事有、時短勤務可能
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：15～17：45 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、年に4回土曜日出勤、振替休日、計画年休、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休※取得実績有、特別休暇、有給休暇（10～20日）年間休日120日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
▼事業内容詳細
■マンションや集合住宅を主とした商業建物、ホテルの大規模修繕・改修工事及び内部リノベーション事業を行っています。 ■自社にて設計積算を行い、仕様の提案を実施しています。 ■長年の経験から作り上げられた仕様を基にした施工管理業務を行います。 ■安全及び品質管理においては、自社専属部隊による検査管理体制を行っています。 ■工事完了後のアフターメンテナンスにおいても、独自のAC工事部によるフォロー対応を実施しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【柔軟な働き方と手厚い福利厚生で、感謝される仕事を長く続けられる】
■オススメポイント ・フレックスタイム制・直行直帰OK・完全週休2日制＋年間休日120日で働きやすい ・昇給・賞与・各種手当充実、独身寮や保養施設利用可能で生活も安心 ・未経験者も安心の研修・OJT、中途社員も導入研修でスキルアップをサポート ・住民や管理組合から直接「ありがとう」をもらえる仕事、社内交流やイベントも充実 |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | ヤマギシリフォーム工業株式会社 |
| 設立 | 2019年5月 |
| 従業員数 | 153名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ビル・マンション等の改修・改装工事（外壁・防水・内装・建築一式） 【会社の特徴】 創業170年以上の老舗企業で、ビル・マンション等の大規模改修工事を主力として行っている大手企業です。 同社の主力事業である「マンション・集合住宅の大規模改修工事」市場は、1970年代から徐々に形成されてきました。その中で同社は修繕の重要性に早期に注目し、最終プレゼンには役員が必ず参加する等、現在の改修工事需要の多様なニーズに応えられる社内体制作りに取り組んできた為、現在活況を見せている集合住宅の改修工事案件を元請けとして多数受注しています。 また、今後は少子高齢化による工事減少に備え、中小規模の定期メンテナンスにも着手する方針で行っていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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