職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > プラント設計
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
| ポイント | 主として医薬(原薬)プラントの生産設備、製薬用水設備、ユーティリティー設備における業務に従事いただきます。 |
| 仕事内容 |
■業務内容
主として医薬(原薬)プラントの生産設備、製薬用水設備、ユーティリティー設備における以下の業務 [1]プロセス設計業務全般 [2]主として国内顧客への設備提案、調整業務 [3]主として国内装置ベンダーへの引合い、コーディネーション [4]社内各部門との情報調整 [5]現場試運転、バリデーション業務 ■配属組織のミッション・役割 プラントはいくつもの工程（プロセス）を組み合わせることで成り立っており、同社のプロセスエンジニアはこのプロセスを構想段階から建設・試運転段階に渡って、最適なプロセスを提案・設計する専門家となります。 プロセスエンジアリング部は、最上流部の設計を担当しており、お客様やライセンサーと仕様の確認・調整を積み重ねて基本設計を確立させることが主要業務となります。 ■仕事のやりがい・魅力 医薬プラントに携わるプロセスエンジニアの魅力 【エンジ会社の最上流設計】 医薬品プラントの新設プラント設計において中心的な役割を果たせます。自身の設計したプラントが動いたとき、顧客に喜ばれることが一番のやりがいです。 【守備範囲が広くプロセスエンジニアの枠にとらわれずに様々な知識・経験が得られる】 例えば、お客様へのコンサル、設備提案・プレゼン、機械関係のベンダー対応、自動制御の運転法案の立案、試運転（自分でプラント動かして（＝バルブの開閉、ポンプの運転など）能力確認）なども担当します。 【社会的貢献】 取り組んだプラントの完成により医薬品が供給され助かる命・健康がある！ その医薬品の供給の一翼を担ったという達成感が得られます。 ■国内駐在の有無・頻度 2-3年に1回程度、可能性あり。（期間は3か月-半年程度) ■国内出張の有無・頻度 月に２回程度、可能性あり。(期間は日帰りもしくは1泊) ■育児/介護 ・ファミリーケア制度 -出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし） -介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
■必須 ・医薬プラント、ファインケミカルプラントのプロセス設計に関する実務経験3年以上 ただしその他のプラントのプロセス設計業務を5年以上経験している場合は、医薬プラントに関する実務経験は1年以上で可 ■歓迎要件 ・医薬プラント、ファインケミカルプラントの運転・試運転経験 ・海外顧客等とのビジネス経験（メールや英文資料のやり取り） ・自らの向上心を持つと同時に一緒に組むメンバーとの協調によるPJ完遂や組織力の向上を志向する方 ＜歓迎される資格・経験＞ ・医薬プラント、ファインケミカルプラントのプロセス設計に関する実務経験3年以上 ただしその他のプラントのプロセス設計業務を5年以上経験している場合は、医薬プラントに関する実務経験は1年以上 ・医薬プラント、ファインケミカルプラントの運転・試運転経験 ・海外顧客等とのビジネス経験（メールや英文資料のやり取り） ＜フィットする人物像＞ 下記のご経験をお持ちの方 ・医薬プラント、ファインケミカルプラントのプロセス設計に関する実務経験3年以上 ただしその他のプラントのプロセス設計業務を5年以上経験している場合は、医薬プラントに関する実務経験は1年以上 ・医薬プラント、ファインケミカルプラントの運転・試運転経験 ・海外顧客等とのビジネス経験（メールや英文資料のやり取り） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 給与 |
【年収例】600万円～1200万円（25歳～55歳：例）
※経験・年齢・前職給与を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ）
■駐在者への支援制度 ・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり ・海外駐在者の一時帰国制度 ■退職金 グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。 また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。 ■再雇用制度 定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （横浜本社のみフレックスタイム制）
コアタイム 10:00～15:00（標準労働時間1日8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） |
| 休日・休暇 |
■福利厚生
・施設：契約フィットネスクラブ ・制度：リロクラブ、財形貯蓄、持株会、住宅補助金など ・クラブ活動： 野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋 加入保険 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日 休暇：年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など その他：育児・介護休業制度(下記参照) ※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う |
| 募集背景 |
その他
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 部門面接 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定 |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2026.08.27 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 日揮株式会社 |
| 設立 | 2000年4月1日 |
| 従業員数 | 1000人 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 7000億円 |
| 事業内容 | 1928年、日本でエンジニアリング会社の草分けとして出発した同社は、これまでアジア、中近東、アフリカ、南米、東欧など世界70か国、2万件にもおよぶ国家プロジェクトに参画してきました。石油やガスをはじめとする多種多様なビッグプロジェクトを成功に導いてきた技術力と力量は、世界各国から高い評価を得ています。日揮はプロジェクトの基本計画から設計、資材や機器の調達、建設、試運転まで一貫した責任体制で遂行しています。それに加えて、電力・水・交通インフラや環境分野での投資事業も積極的に展開しており、世界的に問題となっている深刻な水不足、電力不足などの解決に貢献しています。 |
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