職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > プラント設計
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
| ポイント | 医薬品プラント/研究所などの工場建設PJにおいて、提案戦略と遂行計画（スケジュール/品質/コスト）を立案、それに基づき設計・調達・建設・バリデーション業務の専門部などのプロジェクト関係者をリードします |
| 仕事内容 |
■業務内容
医薬品プラント/研究所などの工場建設PJにおいて、提案戦略と遂行計画（スケジュール/品質/コスト）を立案し、それに基づき設計・調達・建設・バリデーション業務の専門部などのプロジェクト関係者をリードしてマネジメントを行っていただきます。 ■配属組織のミッション・役割 同部門のプロジェクトグループは、製薬会社の各種製造工場（原薬/飲み薬/注射剤/再生医療/バイオ医薬品/など）の設計・調達・施工を一貫して請負い遂行するプロジェクトのマネジメント業務を行っています。 ■仕事のやりがいと魅力 ・同部門は医薬品の発展と共に、次々と新しい工場を請け負っています。新たな治療を望む患者様に新薬を届ける一助となり、医療系社会基盤の拡充に貢献できます。 ・医薬系のプロジェクトは提案型であり、顧客の要望の本質をとらえ、新しい価値を技術部門のメンバーと作り上げる喜びがあります。 ・プロジェクトの起案/計画/遂行/引き渡しまでを一貫して携わることができ、完遂したときの達成感は何物にも代えがたいものがあります。 ・顧客との接点が多く、プロジェクトの進捗を肌で感じることができます。 ■国内駐在の有無・頻度 3~4年に1回程度、可能性あり。(期間は、半年-1年程度) ■国内出張の有無・頻度 月に2回程度、可能性あり。 海外装置メーカーを採用している場合は年に1.2回の海外出張の可能性あり。 ■育児/介護 ・ファミリーケア制度 -出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし） -介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主 ■福利厚生 ・施設：契約フィットネスクラブ ・制度：リロクラブ、財形貯蓄、持株会、住宅補助金など ・クラブ活動： 野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋 加入保険 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
■必須 医薬系エンジニアリング会社/ゼネコン/建築設備会社/建築設計事務所/医薬品製造装置メーカーでの3年以上の実務経験または製薬・化学・化粧品・食品メーカー等の工務部門での3年以上の実務経験を有すること。 または、工場建設の建設工事に関する計画・施工管理の実務経験を有し、一級施工管理技士（建築又は管工事）の資格を有していること。 ＜歓迎される資格・経験＞ 【歓迎要件】 ■TOEIC 600点以上（海外装置メーカーとのやり取りがあり得るため） ■業務デジタル化を推進しており、PowerBIなど自動化ツールについて使い慣れている、もしくは自分で開拓する意欲がある方 ■一級施工管理技士および一級建築士の有資格者 ■海外業務の従事経験があり、国内市場における海外医薬品会社のプロジェクトに取り組みたい方（ただし、案件に依存します） 医薬系エンジニアリング会社/ゼネコン/建築設備会社/建築設計事務所/医薬品製造装置メーカーでの3年以上の実務経験または製薬・化学・化粧品・食品メーカー等の工務部門での3年以上の実務経験を有すること。 ＜フィットする人物像＞ 医薬系エンジニアリング会社/ゼネコン/建築設備会社/建築設計事務所/医薬品製造装置メーカーでの3年以上の実務経験または製薬・化学・化粧品・食品メーカー等の工務部門での3年以上の実務経験を有すること。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 給与 |
【年収例】600万円～1000万円（30歳～48歳：例）
※経験・年齢・前職給与を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
■駐在者への支援制度 ・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり ・海外駐在者の一時帰国制度 ■退職金 グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。 また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。 ■再雇用制度 定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （横浜本社のみフレックスタイム制）
コアタイム 10:00～15:00（標準労働時間1日8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） |
| 休日・休暇 |
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など その他：育児・介護休業制度(下記参照) ※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う |
| 募集背景 |
その他
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 部門面接 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定 |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2025.11.27 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 日揮株式会社 |
| 設立 | 2000年4月1日 |
| 従業員数 | 1000人 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 7000億円 |
| 事業内容 | 1928年、日本でエンジニアリング会社の草分けとして出発した同社は、これまでアジア、中近東、アフリカ、南米、東欧など世界70か国、2万件にもおよぶ国家プロジェクトに参画してきました。石油やガスをはじめとする多種多様なビッグプロジェクトを成功に導いてきた技術力と力量は、世界各国から高い評価を得ています。日揮はプロジェクトの基本計画から設計、資材や機器の調達、建設、試運転まで一貫した責任体制で遂行しています。それに加えて、電力・水・交通インフラや環境分野での投資事業も積極的に展開しており、世界的に問題となっている深刻な水不足、電力不足などの解決に貢献しています。 |
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