職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆ |
| 仕事内容 |
「財務部/財務企画課 ※東証プライム市場上場※」のポジションの求人です
◎財務部/財務企画課にて下記業務をお任せ致します。 ◎グループ全体の“資本最適化”をリードする戦略性の高いポジションです。資本市場やグループ各社と密接に連携しながら、企業価値最大化に直結する重要な意思決定に関わって頂きます。 ■CFO、財務担当役員の直下で、グループ全体の財務戦略の立案・実行を担当 ■株主還元方針の策定や、グループ内における資本配分・資本効率の改善を通じた企業価値向上の推進 ■社債発行や銀行借入等、最適な資金調達手段の検討と実行 ■グループ各社へのファイナンス、グループ全体で見たときに必要となる資金調達機能の拡充 【配属】財務部 財務企画課 □財務部は計17名（部長1名、その他管理職3名、非管理職12名、派遣スタッフ1名/兼務者含む） □うち財務企画課は2名（兼務者含む） 【魅力】 ★ソニーフィナンシャルグループは、2025年9月29日に上場を予定しており、上場後の資本政策（資金調達計画、株主還元等）に対する注目度は非常に高まっています。本ポジションは、このような重要なテーマに直接関わる中核的な役割を担っており、経営陣や資本市場との対話を通じて、戦略的な意思決定に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。 ★また、グループでの事業拡大に伴い、上場エンティティとして資金調達手法の多様化・高度化を図るフェーズに入っています。保険や銀行など複数の金融事業を傘下に持つ当グループならではの視点のほか、資本市場との対話を踏まえ、ファイナンス戦略の構築に幅広く携わることが可能です。 ★加えて、当社ではマネジメント層との距離がとても近く、CFO、財務担当役員と日々議論を行いながら、業務を遂行しております。変革期を迎えるフィナンシャルグループにおいて、資本・財務戦略の最前線で経験を積みたい方にとって、絶好の機会です。 【募集背景】財務企画課の機能強化のための増員 【働き方】 □フレックスタイム制（コアタイムなし） □テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日） |
| 求める人材 |
【必須要件】
■下記いずれかのご経験 2年以上 ・財務企画（企業財務）経験 ・株主還元、資本政策に関する経験 ・資金調達（社債発行・借入等）経験 【歓迎要件】 ・金融機関での上記業務経験 ・リスク管理、ERM（統合的リスク管理）の知見 ・財務会計に関する基礎知識 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
| 給与 |
年収 700 ～ 1500 万円
※現年収や希望など考慮し処遇を決定致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇 ほか |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | ◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | ソニーフィナンシャルグループ株式会社 |
| 設立 | 2004年 |
| 従業員数 | 192 |
| 資本金 | 20,029百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■生命保険会社・損害保険会社・銀行・その他の保険業法および銀行法の規定により子会社とした会社の経営管理、およびそれに附帯する業務
【発行済株式総数】4億3,510万266株 （2023年3月31日現在） 【主要子会社】 ・ソニー生命保険株式会社 ・ソニー損害保険株式会社 ・ソニー銀行株式会社 ・ソニー・ライフケア株式会社 ・ソニーフィナンシャルベンチャーズ |
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