職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.11
600万円～800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 上流工程メイン／自社内開発メイン／社内研修・勉強会あり |
| 仕事内容 |
【職務内容】
SI事業部では、PMまたはPLとしてプロジェクト管理や企画、要件定義といった 上流工程、および社内マネジメントをお任せいたします。 会計システム、クレジット会社向け、運送業向け期間システム、 納税サイトのWEBシステムなど、多岐にわたる開発プロジェクトに携わっていただきます。 中小企業から大企業まで幅広い顧客に対し、事業を拡大しており、 さらなる事業拡大のため、意欲のあるエンジニアを募集しています。 勤務地は東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先となり、希望を考慮いたします。 【具体的には】 ・ SI事業におけるPMまたはPLとして、プロジェクト管理、企画、要件定義などの上流工程を担当。 ・ 社内マネジメントも担当。 情報・通信業（DX／Saas）金融（銀行・信託・証券・生保・損保・カード・リース） 官公庁（省庁・地方自治体）製造業 流通業・小売業 自動車 電力・社会インフラ系 鉄道・運輸業 その他（医療系／メディア系など） PJ規模：PJ規模は客先案件により、様々です。 ・人月：3人月～500人月まで ・期間：1ヶ月～10年以上 ・並行PJ数（担当PM目安）：客先のPMが複数案件を掛け持ちすることはよくありますが、 また案件の掛け持ちは基本的にございません。 |
| 求める人材 |
【必須】
・システム開発分野におけるPM・PL経験2年以上及び開発実務経験 ・マネジメント経験、リーダー経験 【歓迎】 ・何かしらのシステム開発における基本設計以上の経験 ・何かしらのシステム開発経験10年以上(言語不問) ・基本設計以上の経験 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 資格取得一時金、インセンティブ手当、役職手当、研修補助、社内フリードリンク、関東ITソフトウェア健康保険組合、企業型401K各種社内懇親会費、書籍購入費 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、年末年始、有給休暇、産休・育休※男女ともに取得実績有
有給プラス制度（有給付与日数に初年度2日、次年度以降1日がプラスで付与されます) |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11（火） |
| 企業名 | フューチャー・アンティークス株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【市場価値を高めるための挑戦ができる環境】
同社は常時2000件を超える案件を保有しており、その約45%が上流工程。特定の業界や技術領域に偏ることなく、 金融・通信・官公庁・製造・エンタメなど幅広い分野のプロジェクトで構成されています。これにより、一つのスキルに閉じず、 エンジニアとしての市場価値を継続的に高められる環境を実現。PM／PL、ITコンサル領域へのステップアップも積極的に支援しています。 エンジニアの平均年齢は30歳。組織全体の90%がエンジニアで、8割以上が中途入社です。 【キャリア支援専門部署があるのでキャリアが描きやすい】 営業都合のアサインやヘルプデスク・24/365案件を完全排除し、エンジニアが納得のいくキャリア選択を実現するため、 2019年に「組織デザイン部」を設立。プロジェクト提案時には、個人の希望や将来像を丁寧にヒアリングし、 最適な選択肢を提示します。ノルマを追わずマッチング重視の提案体制だからこそ、「やりたい」を実現できる環境があります。 【営業の評価指標はマッチングの質／エンジニアを無理やりアサインしないための仕組み◎】 同社の営業部門は、エンジニアにとっての最適なプロジェクト提案を行うため、成果評価を「売上」ではなく 「提案精度・マッチング率」に設定。インセンティブ制度も廃止し、エンジニアのキャリアを最優先する構造に変革しています。 これにより、配属後のギャップやミスマッチも極めて少なく、案件定着率の高さに繋がっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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