職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.11
1000万円～1200万円
東京都
システムコンサルタント（業務系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 上流工程メイン／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎 |
| 仕事内容 |
同社は、「生み出すのは、チャレンジする余力。」をミッションに掲げるITコンサルティング企業です。
企業の利益最大化と持続的成長を支援し、経営課題の本質的な解決に取り組みます。 主なサービスとして、DX推進やSaaS活用を軸とした「コンサル型DX」を提供し、 経営課題の特定から改善提案まで一貫して支援いたします。 生成AI活用支援や各種SaaS製品の導入・活用支援も行っており、 企業のデジタルトランスフォーメーションを推進し、ビジネスとテクノロジーを つなぐ架け橋として貢献することを目指しております。 【具体的には】 ・ DX戦略策定 ・ 業務プロセス設計(生成AI・SaaSを活用した最適解を導出) ・ 生成AI・RPAを活用した業務自動化 ・ データ分析、KPI設計、効果検証 ・ 改善施策の立案・実行 ・ クライアントの経営層との交渉 ・ ビジネス戦略支援 ・ オペレーションの最適化 ・ 業務の仕組み化 |
| 求める人材 |
・ DXや業務改善プロジェクトの推進経験(2年以上)
・ SalesforceやHubSpotなどSaaSプロダクトの導入・活用経験 ・ データ活用・業務自動化の基礎知識(BIツール・RPAなど) ・ クライアントとの折衝・要件定義の経験 【歓迎】 ・ 生成AI（ChatGPT、Claude、Geminiなど）の活用経験 ・ SalesforceEinsteinの実務経験 ・ HubSpotAIの実務経験 ・ API・ETLツールを活用したデータ統合の知識 ・ RPAツール（UiPath、PowerAutomate）の活用経験 ・ Salesforce認定資格（Admin、PlatformAppBuilderなど） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 年収1000~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給 住宅補助あり (※条件あり) 人間ドッグ補助 (上限48000円) フィットネスジム補助 (上限15000円) |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日・祝日） 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 産休・育休 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11（火） |
| 企業名 | ViVO株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【ViVOのカルチャーと魅力：「カスタマーファースト」グロース支援で事業の成長をサポート】
テクノロジーによって企業の利益最大化に貢献するのが当社のミッションです。SaaSを中心とした最先端テクノロジーを活用し、事業の課題解決に取り組みます。お客様の事業の成長をご支援する当社の「グロース支援」サービスは、お客様自身がまだ見えていない課題を顕在化し、期待を上回る解決策によって価値をご提供しています。 ViVOの提供するグロース支援により、日本より5年進んでいると言われる米国の先端SaaSソリューションを取り入れた課題解決が可能です。 さらにお客様の事業にフィットするプロジェクトの導入、継続的な効果創出のための伴走サポート、人的サポートを充実させ、事業の成長を確実なものにするためにバックアップしていきます。 【少数精鋭チーム！リモートと出社のハイブリッドスタイル】 同社の組織は少数精鋭で高い専門性を持つメンバーで構成されており、働き方はリモートと出社のハイブリッドスタイルを基本としています。全員がオフィスで顔を合わせることが少ない中でコミュニケーションが希薄にならないよう、週に2回定期的なミーティングを行っています。テーマを設定して活発に意見交換するほか、日常的にチャットツール上で雑談を交わして親密度を高めています。 同社には、多彩な人材が集い、各人の個性を大事にしながらも、次の行動指針を示して同じ方向を見ながら日々の業務を進めています。 【成長できる環境が整っております】 外部研修への参加費用の負担や、スキルアップに繋がる活動への支援等、個人の成長を組織全体でバックアップしています。同社は今後も成長を続けるために、新たな市場の開拓や資金調達等に取り組んでいきます。新メンバーには、同社の文化を理解し、事業推進に貢献する役割が期待されています。成果に対してはしっかりとリターンを提供しており、昇給率の実績は10%を超えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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