職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.11
600万円～800万円
東京都
プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
インターネット関連
| ポイント | 最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／手を動かし続けたい方歓迎 |
| 仕事内容 |
SaaSプロダクト「ニトエル」の新規機能立ち上げから既存機能の改善まで、
バックエンド領域を中心にプロダクトの完成度を高め、産業構造そのものの変革に挑みます。 特に、業務フローの基幹ロジックやデータモデリング、API設計といった「プロダクトの根幹を支える領域」に深く携わりながら、信頼性・拡張性・保守性を兼ね備えたシステムを構築していただきます。まだ立ち上げフェーズのため、技術選定やアーキテクチャ設計にも積極的に関与でき、インフラやフロントエンドとも連携しながら全体最適を追求することが可能です。さらに、技術基盤の整備や開発効率の向上、採用・チームづくりなど、組織の成長にも貢献できるフェーズです。 【具体的には】 ◎プロダクト開発 ・業務課題やユーザーニーズを踏まえたバックエンド機能の設計・実装・改善 ・RDB設計、業務ロジックのモデリング、APIサーバー（GraphQL含む）の設計・開発 ・ステークホルダーのフィードバックを基に、品質管理（コードレビュー、自動テスト、検証、リリース対応）を推進し、堅牢な基盤を維持 ◎技術基盤の整備 ・パフォーマンス最適化やセキュリティを意識したアーキテクチャ設計 ・開発環境改善（ライブラリ／フレームワーク選定、テスト自動化、CI/CDパイプライン整備） ・インフラやフロントエンドを含む全体技術戦略への参画 ◎組織づくり・採用・チームスケール対応 ・バックエンド領域における技術的リード、知見の共有 ・エンジニア採用戦略の企画・実行、採用ブランディングへの貢献 ・チーム組成や運営への参画（将来のリーダー候補として期待） ・組織拡大フェーズにおける仕組みづくり、カルチャー形成、意思決定プロセスの高速化 |
| 求める人材 |
下記実務経験をお持ちの方
・ Webアプリケーションのバックエンド開発経験(5年以上目安) ・ RDBの設計・運用経験(複雑な業務ロジックを支えるテーブル設計ができる) ・ 設計～実装～テスト～運用保守まで、一連の開発サイクルを主体的に担当した経験 ・ チームでのコードレビュー、自動テスト、CI/CD環境下での開発経験 【歓迎】 ・ 業務システムの設計、開発経験(SaaS・パッケージ) ・ インフラや機械学習基盤など専門外の領域にも興味を持って関われる ・ 「何を実現すべきか?」といった要件の解釈から主体的に考え、形にしてきた ・ 開発にとどまらず、保守・品質改善・障害対応・機能拡張など、プロダクトの継続的な価値提供に関わってきた |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋1丁目16番20号 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 諸手当、交通費、出張手当支給、残業手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | ニトエル株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【ミッション駆動型スタートアップ】
「調達部門を報われる価値あるポジションへ変える」ことを掲げ、製造業の支出構造（直接材率が売上の6～7割にも及ぶ）にメスを入れる挑戦を行っている企業。 社員少数精鋭で、理念・価値観への共感を重視しており、業界インパクトにコミットできる環境です。 【裁量と成長機会】 組織規模が小さいため、ポジションに依存せず幅広な業務を経験可能です。 プロダクト創り、顧客折衝、分析、改善といった多面の経験を通じて、ゼネラリスト／スペシャリスト双方へ成長可能。 また、創業期から関わる面が大きいため、自分の判断が事業に直結する責任感と醍醐味を味わえます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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