株式会社MedicalShift/Webデザイナー（市場規模4兆円／医療／テクノロジー×マーケで急成長中）/41242529_735

Webデザイナー（市場規模4兆円／医療／テクノロジー×マーケで急成長中） / 株式会社MedicalShift

株式会社MedicalShift

掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.11

600万円～800万円

東京都

WEBデザイナー

インターネット関連

募集要項

ポイント

広告代理店出身の方歓迎／制作会社出身の方歓迎／UI/UX/CXに強み／クリエイティブに強み

仕事内容

同社のマーケティングチームでは、広告クリエイティブ制作、
LP・Webサイト制作、SNSコンテンツ制作、オフライン施策デザインなど、
多岐にわたるクリエイティブ業務を担っていただきます。
これらの業務は、マーケティング戦略や成果に直結する重要なポジションです。
同社は戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長
スタートアップ企業で、医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることをミッションとしています。
AIレントゲン事業やマウスピース矯正事業などを展開し、
医療業界に革新をもたらすことを目指しております。

【具体的には】
・広告クリエイティブ制作：Instagram/TikTokを中心とした
ディスプレイ広告のバナー・動画サムネイルなどを企画・制作・改善
・ LP・Webサイト制作：既存LPの改善や新規LPの企画・デザイン、サービスサイトのUI/UX改善
・ SNSコンテンツ制作：Instagram・TikTok投稿用の
画像テンプレートやフィードデザイン、リール動画作成
・オフライン施策デザイン：展示会ブースのデザイン、ノベルティ(パーカーやグッズなど)の企画・制作
・ディレクション：外部制作会社や社内メンバーとの連携、制作進行管理

求める人材

【必須】
・ Webまたは広告デザインの実務経験(Photoshop/Illustrator/Figma/PremierePro/aftereffectsなど)
・女性向けtoC商材案件のデザイン経験
・主観的なデザインでなく、数字のフィードバックやユーザーインサイトに基づいて、デザインの改修サイクルを回す意欲のある方
・チームでのコミュニケーションを重視できる方

【歓迎】
・ web動画広告の編集経験
・ TikTok/Instagram向け動画制作や運用の実務経験
・ LP・バナーなどマーケティング効果を意識したデザイン経験
・チームリードや進行管理の経験(責任者候補としてのキャリアを積みたい方も歓迎)

勤務地

東京都文京区

給与・待遇

給与

年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

通勤手当

勤務時間・休日

勤務時間

09:00～18:00

休日・休暇

有給休暇　慶弔休暇　年末年始休暇　夏期休暇

その他

掲載期間

2025.11.04 ～ 2025.11.11

更新日

2025/11/11（火）

企業情報

企業名

株式会社MedicalShift

設立

非公開

従業員数

非公開

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

【当社概要】
急成長スタートアップ企業です。実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。
過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けています。2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。

【当社のミッション】
アイデアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作る、をミッションとしています。レントゲン、ワクチン、ペニシリンなど、医療や生活を大きく変える「転換点」を経て今の豊かな生活があります。同じように振り返って「メディカルシフトの前後で業界/生活が大きく変わったね」と言われるような、歴史と人々の心に残る会社を目指しています。

【なぜこの事業に取り組むのか】
歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。