職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／社内研修・勉強会あり／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
BPRエンジニアとして、現行ビジネスプロセスを分析し課題を特定します。
データと技術を活用し、最適な改革戦略を立案・実行し、 業務フローの再設計やシステム導入、自動化を推進いたします。 BizOpsチームや各部門と連携し、部門横断プロジェクトを 計画から効果測定、継続的改善までリードしていただきます。 BPRプロジェクトを推進し、その重要性を社内に啓蒙することも担当します。 【具体的には】 ・ 現行ビジネスプロセスの詳細分析、課題特定(非効率な点、ボトルネック、リスクなど) ・ データと技術を活用したBPR戦略の立案・実行(業務フロー再設計、システム導入、自動化推進など) ・ BizOpsチームと連携し、ビジネス要件を技術的解決策に反映 ・ 各事業部門やIT部門と協力し、BPRプロジェクトをリード ・ 導入したプロセスの効果測定と継続的な改善活動の推進 ・ BPRの重要性を社内に啓蒙し、従業員の意識改革を促進 |
| 求める人材 |
【必須】
・ 3年以上のビジネスプロセス改革(BPR)またはそれに準ずる業務経験 ・ 業務分析、プロセス設計、システム導入プロジェクトにおける実務経験 ・ データ分析に基づいた課題解決能力 ・ 部門横断的なプロジェクトを円滑に進めるための高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・ 関係者との調整能力、交渉力 ・ プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】 ・ 事業会社でのBizOps、IT戦略部門、またはコンサルティングファームでの実務経験 ・ BPMN(BusinessProcessModelandNotation)などを用いたプロセスモデリングの経験 ・ SaaS(Salesforce、HubSpot、kintoneなど)の導入・運用経験 ・ アジャイル開発手法に対する理解と実践経験 ・ RPA(RoboticProcessAutomation)導入経験 ・ SQL、Pythonなどを用いたデータ抽出・分析スキル |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 給与 | 年収720~975万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費(上限3万円/月) 近距離在住手当(3万円/月) 引越手当(10万円) 託児費補助 休日出勤手当 健康増進達成手当
|
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日） 祝日 産休育休 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社エムステージグループ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【医療を取り巻く社会課題を、3つのアプローチで解決】
医療費の増大や人材不足など、現在の日本の医療は多くの問題に直面しています。 同社は、若手医師や女性医師を中心に多くの支持を頂いている求人サイト『Ｄｒ．アルなび』で市場を活性化し、医師不足という社会課題の解決に取り組んできました。また、『持続可能な医療』の実現に向けた新たなアプローチとして、医療機関向け業務支援ツール『MSMART』にも力を入れております。採用から勤怠管理に至る人事領域の非効率をＩＴ化し、人手不足で悩む医療現場に経営の効率化と人的資源の最適化を促します。 【充実した福利厚生・制度】 (1)GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 病気や怪我で長期間働けなくなったときの所得保障保険。 社員が安心して働ける環境づくりを目指し、福利厚生の一環として、会社負担で加入しています。 (2)健康手当：5万円／年 BMI値（健診結果）、非喫煙、無欠勤等の、会社の定めた目標値を年間で達成した場合、年額5万円が支給されます。 (3)近距離在住手当：2万円／月(東京、大阪は月3万円) 通勤ストレスの軽減を目的に、会社からkm圏内に居住する社員には家賃補助を支給しております。 (4)メンタルヘルス支援 仕事上やプライベートの悩みなどについて、プロのカウンセリングが受けられる無料サポートを行っております。 |
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