職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
同社は、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。
決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善をリードし、 社内関係部署やベンダと協力して業務を推進します。 自社サービスシステムの更改プロジェクトの推進・管理、運用全般の改善提案と実施などを行います。 外部パートナー会社への要件出しや推進管理も担当します。 事業拡大に向けた加盟店獲得において、決済業務システムの運用・改善に携わり、企業の成長に貢献できます。 【具体的には】 ・ 決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善のリード ・ 社内関係部署およびベンダと協力して、決済システム運用業務を推進 ・ アプリケーション運用における問題/課題管理 ・ 自社サービスシステムの更改プロジェクトの推進・管理 ・ 運用全般の改善提案と実施 ・ 外部パートナー会社への要件出し、および推進管理 【配属部署】 システム本部、 システム運用部 |
| 求める人材 |
【必須】
・ 【必須業務経験】アプリケーション運用/保守、もしくはシステム開発の経験がある方(いずれも10年以上) ・ 課題/問題の改善や実現に向けたアプローチを進めることが出来る方 ・ 費用対効果を意識した企画立案や改善の経験 ・ チームリーダーやPM/PLの経験(5名以上のマネジメント) 【歓迎】 ・ 大規模Webサービスの開発・運用プロジェクト管理・品質管理経験 ・ ITサービス管理(ITIL等)のフレームワークを用いた業務改善の経験 ・ 標準化・プロセス改善の推進実績(ルール策定・導入、ナレッジ共有など) ・ アジャイルコーチやスクラムマスターとしての導入支援・チームビルディング経験 ・ PMBOK・ITILなどの資格、または同等の知識 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収952~1186万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 割増手当（時間外勤務、休日勤務、深夜勤務） 福利厚生等：確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度 社員モニタ制度 永年勤続表彰等 |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇、リフレッシュ休暇 産前産後休暇 育児休業 配偶者出産休暇 キッズ休暇 介護休暇 看護休暇 ボランティア活動休暇、ドナー休暇等 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11（火） |
| 企業名 | SBペイメントサービス株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
＜情報革命で人々を幸せに ～すべての 人と価値 をつなぐ～＞
『決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。』 ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。 急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 同社は、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、同社は利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 ＜業界トップクラスの決済サービスを軸に、次々に新サービスを展開＞ 同社の主要事業であるオンライン決済サービスは、『決済手段が39種類以上』、『取り扱い高は4兆円』、『導入実績累計数は15.7万店舗』と業界トップクラスの水準となっています。またソフトバンクグループの一員として、豊富なノウハウと資金力を活かしたさまざまなサービス展開も強みの一つ。2018年12月には、QRコード決済アプリケーション『S!can（スキャン）』の提供を開始、銀聯QRコード決済に加えてPayPayに対応するなど、日本のキャッシュレス化に向けて、チャレンジし続けています。今後もお客さまにとって安心でかんたん、便利なサービス開発を目指し、さらなるイノベーションを起こしていきます。 |
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