職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.11
600万円～800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
サービス（その他）
| ポイント | 上流工程メイン／自社内開発メイン／PM候補／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
リーガルプロダクト開発において、エンジニアリングマネージャーとして開発チーム全体のマネジメントを担っていただきます。具体的には以下の通りでございます。 【具体的には】 ・チームメンバーの目標設定、評価、育成、1on1の実施 ・開発体制の改善提案と生産性向上のための施策推進 ・開発計画の策定、進捗管理、リソース調整と最適化 ・課題に対する技術的判断と意思決定、解決への導出 ・ステークホルダー（PdM、PO、SM等）との調整・折衝 ・必要に応じた技術レビュー実施とチームへの助言 |
| 求める人材 |
・Webアプリケーション開発チームのマネジメント経験
・進捗管理やリソース調整を含むプロジェクト管理経験 ・チームメンバーの育成・評価に関する実務経験 ・開発における技術的知見に基づいた意思決定能力 ・ステークホルダーとの円滑な調整・折衝経験 【歓迎】 ・エンジニアリングマネージャー経験 ・スクラム（アジャイル）経験 ・クラウドサービス（AWS/GCP/Azure）の知識 ・BIツールやSQLを用いたデータ分析経験 ・プロジェクトマネジメント系資格保有者 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 退職金制度 交通費支給(上限3万円/月) 退職金制度(確定拠出年金制度) 子供手当(条件に該当する方のみ) 社内託児所制度 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土日)、祝日、特別休暇 産休・育休制度完備 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社スタイル・エッジ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【誰もが働きやすい環境とキャリアを築ける支援制度】
在宅とフレックスの掛け合わせをはじめとした、従業員が働きやすい環境づくりとキャリア形成を支援する制度が充実しています。産休・育休制度が完備されており、育児休業後の職場復帰率は100%です。また、社内託児所を設置し、社内保育士も在籍しているため、仕事と育児を両立したい方も安心して働ける環境です。さらに、プロのマッサージ師による施術が無料で受けられる「ヘルスタイルプラン」や、オンラインヨガ、コミュニケーション推進制度、読書推奨制度など、多岐にわたる福利厚生で、従業員の健康と働きがいをサポートしています。 【お客様と向き合い、社会貢献を実感できる仕事】 同社の事業は、士業・医業のプロフェッショナルを支えるだけでなく、その先のお客様である一般消費者の悩みも解決することに繋がります。求職者は、法律や医療といった専門分野で困っている方と専門家を繋ぐことで、感謝される機会も多く、高い社会貢献性を実感しながら働くことができます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、知識研修やロールプレイングといった手厚い研修制度が用意されています。また、配属後も複数名でチームを組んで業務を行うため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、着実にスキルを身につけて成長していくことができます。 【業務時間でも技術研鑽という考え方】 毎週行われているLT（ライトニングトーク）会、ナレッジマネジメントシステムの運用、有志での勉強会の実施など、これらはすべて業務時間内に行われています。 エンジニアとして技術者として、自発的に情報を共有する文化を大切にしています。 毎月更新の技術ブログも絶賛継続中です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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