職種
クリエイティブ > 広告・グラフィック > アートディレクター
勤務地
関東 > 東京都
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | クリエイティブに強み/進行管理メイン |
| 仕事内容 |
大手企業との協業事業による女性向けオリジナルIPのアートディレクションをご担当いただきます。アイドルグループのブランド価値を向上をミッションとし、下記業務をお任せいたします。
・キャラクターイラスト、衣装デザイン制作 ・オリジナルグッズデザイン制作 ・MVコンセプトやブランディング全般のアートディレクション ※ 過去に作成された作品・ポートフォリオのご提出をお願いしております。 【魅力】 ▼事業戦略 ・FINAL FANTASYシリーズをはじめ、今後もAAA級の大型タイトルを複数開発を予定しており、各プロジェクト開発で培ったノウハウをもとに確実にPDCAをまわしつづけ、最終的には「グローバルでヒットするオリジナルIP開発」を行う戦略を描いています。 ・ひとつのプロジェクトをつくりあげたチームメンバーで新規プロジェクト開発へ移行することで、チームビルドのタイムラグをなくし、ものづくりのノウハウを継承しながらスピード感ある開発が実現できる環境です。 ・大規模開発のみならず、少数精鋭で短期間で開発を行うプロジェクトも走らせることで、開発長期化に伴うクリエイターの機会損失を軽減する戦略等に取り組んでいます。 ・サイバーエージェントのゲーム事業部は、アプリボットをはじめ10社の子会社から構成されており、各社の豊富な開発ナレッジを吸い上げつつ開発基盤をつくれる環境です。(各社を横断した開発基盤づくりに特化した専門部隊もあり) |
| 求める人材 |
※契約社員スタートの場合もございます。
※ 過去に作成された作品・ポートフォリオのご提出をお願いしております。 ・ゲームやエンタメ領域におけるアートディレクション経験 ・コンセプト実現のためアート領域のクオリティチェックおよび提案力 ・イラスト、デザイン、UIUXに対する知見や、いずれかの制作実務経験 【歓迎】 ・大型ヒット作品でのアートディレクター経験(ゲーム、アニメ不問) ・女性向けIPに対する知見 ・時代を創るようなビジュアルセンス ・5人程度のマネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ~ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11(火) |
| 企業名 | 株式会社アプリボット |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【「カンパニー制」と「挑戦」を重んじる文化】
同社では、1つのプロジェクトを会社のように運営する「カンパニー制」を導入しており、採用や事業計画、予算運用など、事業に関わる全ての裁量を各プロジェクトに持たせています。これにより、メンバー一人ひとりが事業を自分ごととして捉え、裁量を持って業務に取り組むことができます。また、「挑戦」をキーワードに、個人やチーム、会社として常に高い目標を掲げ、成果を出すことに本気で取り組む文化が根付いています。「世界震撼」というミッションを達成するため、新しい技術や表現方法にも積極的に挑戦し、市場にインパクトを与えるプロダクトを生み出し続けています。 【「みんなお節介」なチームワークと成長支援】 同社の強みは「みんなお節介」な文化にあります。所属プロジェクトの垣根を越えて、互いに協力し合い、助け合う風土が醸成されています。困っているメンバーがいれば、職種やプロジェクトを超えてサポートし、チーム全体で課題解決に取り組むことで、より良いプロダクト開発に繋げています。また、勉強会などの技術交流の機会も豊富にあり、社員のスキルアップを積極的に支援しています。評価制度においては、事業成果だけでなく「組織貢献」も重視されており、技術的な貢献と組織開発的な貢献が半々で評価されるため、多角的な視点での成長が期待できます。 【働きやすさと個人のライフスタイルへの配慮】 同社は、従業員が安心して長く働けるよう、多様な働き方への配慮も行っています。完全週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始休暇、年次有給休暇はもちろんのこと、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、女性特有の体調不良時に取得できるエフ休、妊活休暇、子どもの学校行事の際に利用できるキッズデイ休暇など、ライフイベントに合わせた休暇制度が充実しています。また、家賃補助制度や引越手当など、生活をサポートする福利厚生も用意されており、従業員が仕事に集中できる環境づくりに力を入れています。 |
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