職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > フロントエンドエンジニア・コーダー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 上流工程メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎 |
| 仕事内容 |
株式会社FleGrowthは、外国為替（FX）や暗号資産といった金融デリバティブ領域に特化した自社開発型のFinTech企業です。金融事業会社向けに、パッケージ化された金融システムの開発～納品・運用保守まで一気通貫で手がけています。
親会社は東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングス。グループ企業には「みんなのFX」を展開するトレーダーズ証券も名を連ね、安定した基盤と業界トップクラスの知見を活かした成長を続けています。 現在、新たにフロントエンド開発部門を立ち上げ中。 本ポジションでは、UI/UX設計・画面開発・新サービスの技術選定・チームビルディングなど、ゼロイチの段階からコアメンバーとして関与いただけます。 開発手法はウォーターフォールを採用し、React.js／Next.js／Vue.jsなどのモダン技術を活用。 プロダクト・技術の両面で、高い裁量と責任をもってチャレンジできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・金融サービス／WebアプリのUI/UX設計・改善 ・新規サービス立ち上げ、技術選定、設計方針の策定 ・社内受託開発プロジェクトにおけるリードポジション ・要件定義～開発～リリースまでの一貫対応（ウォーターフォール） ・コードレビュー、品質担保、自動化ツールの導入 ・運用保守、パフォーマンスチューニング ・バックエンドとの連携を前提とした、プロダクト全体を意識した設計・実装 |
| 求める人材 |
・Next.js／React.js／Vue.js を用いたフロントエンド開発経験（5年以上）
【歓迎要件】 ・BtoB Webアプリケーションの業務設計／業務理解に基づいた開発経験 ・顧客折衝・要件調整・フィードバック対応のご経験 ・単体・結合・システムテストを含めた品質管理スキル |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 年収800~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 退職金制度 退職金制度 持株会制度 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等 有給休暇:入社日有給休暇付与(入社日3日、試用期間終了後7日付与) |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11（火） |
| 企業名 | 株式会社FleGrowth |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【ソーシャルトレーディング】
ソーシャルトレーディングとは、FXの新しい取引手法です。これまで売買は自分自身でレートやニュースなどを参考に判断し取引を行っていました。ソーシャルトレーディングでは、利益率の高いユーザーや自動売買システムの取引をリアルタイムで受信し、同じタイミングで取引を行うことにより、利益率の高いユーザーや自動売買システムと同じ様な取引が行える事が大きな特徴です。同社のソーシャルトレーディングシステムでは、自動売買システムとの接続や既存のFX取引システムと接続する事で、双方のフィードを受信し、ユーザーに提供する事が可能です。 【ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証基準の国際規格「ISO/IEC 27001」を取得】 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS：Information Security Management System）認証基準の国際規格「ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014」の認証を2022年6月10日付で取得しました。同社は、お客様に安心・安全にサービスを利用いただくため、情報セキュリティの維持・向上に取り組んできましたが、情報セキュリティの管理体制をさらに強固なものにすべく、ISMS認証の取得に至りました。今後もより一層、認証基準に基づいた情報セキュリティの管理体制を高いレベルでの維持、継続的な改善に取り組めるように努めてまいります。 【チャレンジできる環境】 「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」これはリクルートの創業者の名言として有名な言葉ですが、常にチャレンジング精神を忘れず、挑戦し続ける事が重要だと私達は考えています。チャレンジした結果、たとえそれが失敗に終わったとしても、その失敗から何を学べたか、次の成功につなげるためにはどうすれば良いか考える事を大切にしています。同社ではこういった企業文化の中で、自主性を持ってチャレンジする人へはチャンスを与え、より多くの責任と権限を持つことによって、人と会社を成長させる土壌が醸成されています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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