職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 新規事業に携われる／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
【顧客】
主にアルバイト・パート領域で採用活動を行っている企業。 HRTechサービスに課題を抱えている顧客に対して、ソリューションを提案します。 【商材】 HRTechサービス（自社開発プロダクト：x:eee） 「寝てても採用できる世界をつくる」というビジョンのもと、 アルバイト・パート領域の採用課題を解決する自社開発のHRTechサービスです。 今回の新プランにより、さらに多くの企業の採用活動を効率化し、新たな価値を提供します。 【具体的には】 ・新設セールス組織の立ち上げメンバーとして、 東京・大阪2拠点のセールス組織のマネジメント・運営・管理を行います。 ・インサイドセールス・フィールドセールスメンバーの育成や管理、定期面談を実施します。 ・KPIの設定・モニタリングを行い、PDCAを回して組織の成果を最大化します。 ・チームメンバーを指導・育成するために、自身も顧客への営業活動やフォローを行います。 ・顧客へのQ&A対応、架電方法、プレゼンテーション指導、 リスト管理など、日々の営業活動をサポートします。 ・架電用スクリプトや営業マニュアルの作成・整理を行います。 ・サービスをより良くするために、顧客の声を収集し、エンジニアチームへフィードバックします。 |
| 求める人材 |
【必須】
・ 営業経験3年以上 ・ 求人広告の営業として成果を残してきた経験を有すること ・ マネジメントやリーダー経験を持っていること ・ 過去にKPIを管理し、改善のためのPDCを回した実績があること 【歓迎】 ・ 原稿制作経験 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 保養所（健康保険組合）、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）フレックス休暇、産前特別休暇、公職休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【BPOを超えた”業務変革”パートナーへ】
同社は、従来のBPO業務の枠を超え、業務プロセス全体の最適化と顧客体験（CX）の向上を実現する総合的な支援体制を構築しています。コンタクトセンターやヘルプデスクの運営はもちろん、セールスマーケティング支援や人事領域のアウトソーシング、ヘルスケア関連サービス、プロダクト展開など、幅広い領域に対応可能です。また、業務の可視化・効率化に加えて、BPaaS（Business Process as a Service）や業務プロセスDXの推進など、より戦略的な提案を通じて顧客企業の競争力向上に寄与しています。 【ITサポート体制を強化、より高度なアウトソーシングへ】 2025年には、富士通コミュニケーションサービス株式会社（現：パーソルコミュニケーションサービス株式会社）を完全子会社化。これにより、ITサポートやテクニカルヘルプデスク、コンタクトセンターなど、IT領域における専門性と提供体制を大幅に強化しました。業務プロセスの設計から運用・改善までワンストップで提供する体制を確立し、より付加価値の高いアウトソーシングを実現しています。 【大規模組織だからこそできる柔軟な働き方支援】 同社は約1.8万人の社員を擁する大規模組織であり、幅広い人材層と専門性を備えたチーム体制が特長です。平均年齢は37.4歳と若手層も多く活躍しており、平均残業時間も15.8時間と少なめで、働きやすさの指標も良好です。育児休業後の復帰率は96％と高く、ライフイベントと両立したキャリア形成が可能です。社内制度も充実しており、研修プログラムやスキルアップ支援、資格取得補助に加えて、副業制度の導入や多様な勤務形態にも対応。キャリアの柔軟性と専門性を両立できる環境が整備されています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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