職種
クリエイティブ > 広告・グラフィック > アカウントエグゼクティブ（AE）・アカウントプランナー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.11
600万円～800万円
東京都
アカウントエグゼクティブ（AE）・アカウントプランナー
インターネット関連
| ポイント | 社内研修・勉強会あり／広告代理店出身の方歓迎／大手企業向け |
| 仕事内容 |
【顧客】：メディア企業
【商材】：広告プロダクトの提案 【職務内容】 クライアントであるメディア企業（Web媒体・新聞社など）に対して、収益構造の見直しや新たなソリューション導入を通じた、 事業成長を支援するコンサルティング業務をお任せします。 当社のメディアコンサルティングは、単なるアドバイザリーにとどまらず、クライアントと共に実行フェーズまで伴走し、実質的な事業変革をサポートすることが特徴です。 変化の激しいメディア業界において、持続的な成長を支えるパートナーとして、多様な支援を行っています。 【具体的には】 ・リード・問い合わせ対応とソリューション提案 ・媒体社様向けソリューションの導入における、コンサルティングとプロジェクトマネジメント ・媒体社・事業会社の広告事業における、革新的な事業計画の策定と実行支援 ・既存顧客への継続的な価値提供と、ソリューションの最適化支援 ・各種ソリューションの見積もり作成と、説得力のある提案資料の構築 ・広告事業における、次世代を担う新商品・サービスの開発と市場投入支援 ・国内外のパートナーソリューション企業との戦略的連携と協業推進 |
| 求める人材 |
以下いずれかのご経験3年以上
・メディア企業（媒体社）に対する営業・コンサルティング経験 ・デジタル専業代理店または総合代理店での広告の営業・コンサルティング経験 ・SaaS、ITの営業経験 ・社会人経験5年以上 【歓迎】 ・新規事業の事業計画策定から実行までの一連の経験 ・ビジネス英語力（海外ソリューション調査・導入、海外パートナーとの連携のため） ・広告商品の企画・開発、または高度な販売戦略立案経験 ・戦略コンサルティング、または事業開発コンサルティングの実務経験 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 深夜手当 |
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 連続休暇 特別休暇 社員持ち株会制度 慶弔見舞金制度 会員制リゾート施設・会員制スポーツクラブ利用 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社Hakuhodo DY ONE |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【データとテクノロジーで未来を創造する、博報堂ＤＹグループのデジタル戦略中核企業】
博報堂ＤＹグループのデジタルマーケティング事業を担う中核企業として、広告運用、データ分析、ソリューション開発を通じてクライアントの事業成長を多角的に支援しています。企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させることをミッションとし、「トランスフォーメーション」「データ・テクノロジー」「AI×マーケティング」といった先進領域に注力。デジタル領域の総合コンサルティングから実行までを担い、社会や顧客に新たな価値を提供し続けています。 【高度な専門組織と実績に裏打ちされたデジタルソリューション】 同社の最大の強みは、デジタルマーケティングの全領域を網羅する専門性の高いソリューション群と具体的な実績です。特に、企業のコマースDXを支援する専門組織**「CROSS COMMERCE Studio」や、AI検索におけるブランド情報最適化を支援する「ONE-AIO Lab」の設立など、最先端の技術を活用した独自性の高いサービスを展開。この高い実行力は外部からも評価されており、「TikTok Ad Awards 2025 Japan」**では部門賞を受賞するなど、確かな成果を創出しています。 【成長を支える環境とワークライフバランス推進の制度】 博報堂ＤＹグループの一員としての安定した基盤を持ちながら、デジタル人材の成長と多様な働き方を強力にサポートする環境が整っています。 ■ 専門性の高いデジタル人材育成コミュニティ「DIGIFUL BASE」など、キャリア形成を支援する仕組み。 ■ 企業のデジタル推進を加速させる即戦力人材とのマッチングサービス「DIGIFUL CONNECT」を運営。 ■ 社員のワークライフバランスを重視し、有給休暇の取得を奨励する制度の実施。 ■ トランスフォーメーションやデータ・テクノロジーなど、最先端領域の業務を通じた継続的なスキルアップ機会の提供。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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