職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
【募集背景】
今後、事業をさらに拡大するにあたり、私たちは以下の3つの戦略的テーマに重点的に取り組んでいきます。 未導入企業へのリーチおよび競合他社サービスからのリプレイス促進 社労士エントリー層を中心としたコミュニティマーケティングの展開 社労士業務における新領域へのプロダクト・サービス展開 これらの成長ドライバーを確実に推進し、Pro事業本部を次のステージへと導いていくために、戦略立案から組織運営、実行までを一気通貫で担っていただける本部長候補を募集します。 【職務内容】 ■事業戦略の策定と実行 ・Pro事業本部全体の中期・短期の戦略立案と、成長に向けた実行推進 ・LTV最大化・チャーン抑止・プロダクト連携施策の企画・実行 ■事業P/Lのマネジメント ・売上・コスト・利益の管理、収益性向上に向けた施策立案 ・本部横断でのKGI/KPI設計とPDCA運用 ■セールス～CS～パートナー連携の統括 ・グループ横断の連携強化（例：導入支援～継続支援～アップセル施策） ・社労士ネットワーク（SRパートナー）との連携強化と活用戦略の立案 ■組織マネジメントと体制構築 ・マネージャー層を含む20名規模の組織マネジメント ・組織フェーズに応じた役割設計・採用・育成・評価体制の構築 ・チーム再編やミドル層の強化などの組織変革 |
| 求める人材 |
・ BtoB領域における事業責任者、または同等ポジションでの経験
・ 事業KPI/PLの設計・運用、および売上成長と組織スケールの両立経験 ・ 10名以上のセールスまたはカスタマーサクセス組織のマネジメント経験 ・ 組織横断での施策実行・部署間連携の主導経験 ・ SaaSまたは無形商材におけるBtoBセールス/カスタマーサクセス経験、またはそれに準ずる事業経験 【歓迎】 ・ 経営陣と連携した経営戦略の立案・実行経験 ・ 0→1または1→10フェーズでの事業スケール経験 ・ SaaS、HRTech、法務・ガバナンス領域に関する業務理解や経験 ・ 収益構造や契約スキームの最適化、リスクマネジメントの経験 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収800~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 通勤手当 残業手当 インフルエンザ予防接種費用補助 各自の希望に合わせたPCスペックを選択可能 定期健康診断 書籍購入やセミナー参加の費用補助 私服勤務可 副業制度あり（許可制） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 毎週土曜日、日曜日、国民の祝日、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ヘルスサポート休暇、看護休暇、産休育休制度 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社KiteRa |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
◆新たなカテゴリーマーケットを創る「第２の創業フェーズ」へ
KiteRaは今、「社内規程DX」を起点に、 新たなカテゴリーマーケットを切り拓く「第２創業期」へと突入しています。 我創業以来「社内規程のDX化」という新しいカテゴリーマーケットを創造する挑戦を続けてきました。 社内規程というひとつのドメインサービスに愚直に向き合い、プロダクトを磨き続けた結果、 現在では3600社を超える企業にご導入いただき、なおも成長を続けています。 そして今、我々はさらにこの成長スピードを加速させるべく次なる挑戦として、 ガバナンスにまつわる企業課題を最新のソフトウェアテクノロジーで解決し、 企業の持続的な価値向上を支える「ガバナンスプラットフォーム企業」 になることを目指します。 ●導入社数3600社突破！今期は更に事業をスケールさせる第二創業期！ ●事業成長を加速させる面白みのあるフェーズです！ ●ガバナンス強化に社内規程からアプローチする当社ならでのユニークな取り組みを通じて、自分の手でマーケットの未来を創る醍醐味を体験できます！ |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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