職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.11
650万円～900万円
神奈川県
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
同社はネットワークサービスにおいて、Cisco社のゴールドパートナーとして、
お客さまの環境や要件に応じた最適な構成を追求し、最新のネットワーク製品を提供しています。 設計・構築から運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供しており、 ネットワーク領域のスペシャリストとして活躍していただける方を募集しています。 ネットワークエンジニアとして、プリセールスから設計、構築、運用まで幅広く担当いただき、 経験やスキルに応じてプロジェクトマネジメントやコンサルティング的な アプローチによる提案・サービス提供も担っていただきます。 【具体的には】 ・ ネットワークエンジニアとして、プリセールスから設計、構築、運用まで幅広く担当 ・ プロジェクトマネジメント（収支管理を含む） ・ コンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案～サービス提供 ・ ネットワークインフラの要件定義、設計・構築、保守・運用担当への引継ぎまで対応 ・ 設計担当として保守・運用フェーズにも対応 ・ Cisco社のゴールドパートナーではあるが、 特定の製品に偏らず、お客さま環境や要件に応じた最適な構成を追求 ・ 新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に取り組み、お客さまへの提供へつなげる ・ 設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供 |
| 求める人材 |
・ CiscoCCNP～CCIEレベル(中級～上級)の知識
・ Cisco製品を中心としたネットワークの設計、構築経験 ・ ネットワーク構築のプロジェクリーダー経験 【歓迎】 ・ CiscoCCIE取得 ・ F5等ロードバランサーの構築経験 ・ PaloAlto/Juniper等セキュリティ製品の構築経験 ・ IP音声ネットワークの構築経験 ・ 英語に抵抗がないこと(マニュアル読解が必要になるため) ・ TOEIC600点以上 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎区 |
| 給与 | 年収670~950万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 表彰制度 慶弔見舞金 保養宿泊費補助 保養施設利用＆補助 資格取得報奨金 教育費補助 メンタルヘルスサービス 人間ドック 医療費補助 財形積立制度 DC制度 ベビーシッター補助など |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日)、祝日、誕生日休暇（本人1回／年）、病気休暇（12日／年）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休業 等 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | NTTデータ ルウィーブ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【50年以上の金融機関向けソリューションの実績】
同社は、金融機関向けのソリューションを50年以上に渡り提供し続けている実績があります。国際的な金融ネットワークであるSWIFTを活用した決済ソリューションや、AML(アンチ・マネーロンダリング)、日銀ネット接続、外為システムなどの金融ソリューション、90カ国に展開するグローバルなITインフラサポート、農協やボウリング場向けソリューションなど、独自の領域で長年にわたり実績を重ねています。特にSWIFT(要曖昧さ回避)、アンチマネーロンダリング、日銀ネット接続、外為システムなど国際決済システムに強いです。なお、日本でSWIFTを扱っているのは同社とSCSKのみです。 【充実した社内制度】 仕事と私生活のバランスを保てるよう、充実した福利厚生をご用意しています。また、やりがいや充実感を持ちながら働くための制度を積極的に取り入れています。 https://www.nttdata-luweave.com/corporate/luweave-floor.html 【外資系企業と日系企業が合わさった独特の社風】 同社は独特の文化を持っています。外資系企業をルーツとするため、フランクでオープンな雰囲気のもと、実績で社員を評価するフェアな社風が根づいています。一方で、日本企業の良さでもある社員の一体感であったり、社員を大切にする風土もしっかり持っています。つまり外資系企業と日系企業の文化が融合した、良い意味でバランスのとれた社風です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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