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【大阪】サーバー・クラウドエンジニア / 株式会社NTTデータMSE

株式会社NTTデータMSE

掲載期間: 2025.11.04 ~ 2025.11.11

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600万円~800万円

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大阪府

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システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)

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ソフトウェア・情報処理

正社員 学歴不問 完全週休二日制 育児支援制度あり 介護支援制度あり

募集要項

ポイント --
仕事内容 eフリート、充電管理・故障予知システムなどモビリティサービスの開発に携わります。
システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われ、PM/PLを中心に業務をお任せいたします。

【業務の魅力】
ベンダーという立ち位置ではなく、ソフトウェア開発のプロとして、対等な立場で開発に携われることが魅力です。また、最先端技術を用いながら、大手製造業メーカーとの開発に携われ、大きな変革期を迎える自動車業界に新しいサービスの創出を協同しながら行うことができます。

【配属予定部署(第二IoT開発部)の特徴】
大手製造業メーカーの空調管理システム、EV電池システム、自律移動ロボットなどの案件における組み込み、クラウドサーバーなど上流工程から一貫して開発に関わることができます。
今後、IoT・クラウド領域をより強化するべく、社内での教育育成もさらに進めています。

【技術領域】
 ・クラウド/インフラ:AWS
 ・フロントエンド:Java、JavaScript、HTML/CSS、Angular
 ・バックエンド:Java、Python、Postgres、MySQL
 ・データ活用領域:QuickSight
 ・アジャイル:Scrum、SAFe
 ・ITSM:ITIL、DevOps
 ・プロジェクトマネージメント:PMP
求める人材 ・サーバー・クラウド開発経験(フロントエンド、バックエンド、インフラのいずれか、または、複数の開発経験)
・プロジェクトの進捗に臨機応変に対応していける柔軟性や責任感のある方
・何らかのリーダー経験もしくは顧客折衝経験

【歓迎】
・パブリッククラウドに関する知識(主にAWSにおける、アーキテクチャ設計経験)
・データ活用領域での開発経験(DWH構築、および、ETL/BIツールの開発経験)
・アジャイル開発経験(プロダクトオーナー、スクラムマスター、Devメンバー)
・モバイルアプリ開発経験(Webアプリ、ネイティブアプリ)
・ITSM経験
勤務地 大阪府大阪市淀川区宮原

給与・待遇

給与 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 通勤手当 住宅手当 家族手当 住居手当 退職金制度 育児勤務制度 ファミリーサポート休暇制度 クラブ・同好会支援 リゾート施設(保養所)、スポーツ施設 在宅勤務手当

勤務時間・休日

勤務時間 09:00~17:30
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日・祝) ファミリーサポート休暇制度 育児休業 介護休業

その他

掲載期間 2025.11.04 ~ 2025.11.11
更新日 2025/11/11(火)

企業情報

企業名 株式会社NTTデータMSE
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【NTTデータ/パナソニック/デンソーの資本を活用し確かな技術力を付けることができます】
同社は、パナソニックグループの情報・通信分野におけるソフトウェア開発の戦略企業として1979年に設立されました。創業以来、通信、マルチメディア、制御などの技術をベースに、モバイルを中心に通信インフラやデジタル家電などの組込みソフトウェア分野において数多くの実績を残してきました。2008年10月に日本最大のシステム開発企業であるNTTデータの資本参加を受け、NTTデータグループにおける組込みソフトウェア分野の中核企業として、新たなスタートを切りました。

【コーポレートビジョンは「Smart Life Communitiy」です】
同社は「Smart Life Communitiy」をコーポレートビジョンと位置づけ、いろいろなモノが手軽にネットワークでつながる、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組んでいます。同社はモバイル/オートモーティブ/情報家電等のサービスにおける組込みソフトウェア分野のノウハウと、これらのサービスを実現するプラットフォーム、クラウドを代表とするシステム開発のノウハウを併せ持っています。同社は「人財が原動力」であると考え、組込み・クラウド両方のノウハウを併せ持つ『二刀流人財』を育み、様々な機器・システムが相互連携する新たな価値・ライフスタイルの創造に寄与するIoT関連のサービスを提供しております。

【ワーク・ライフ・バランスにも積極的に取り組んでいます】
社会を取り巻く環境が劇的に変化する現代において、変化に柔軟に対応できるよう、社員一人ひとりの声に耳を傾け、安心して働ける職場づくりを目指しています。仕事と私生活、家庭の両立「ワークライフバランス」が図れるよう、育児関連制度や特別休暇制度等、個人の自己実現と多様な働き方を支援する制度を充実させています。

求人の取り扱いコンサルタント

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西岡 沙有理

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