職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > ITアーキテクト
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 上流工程メイン／プライム案件メイン／PM候補／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
公共事業支援システムの開発及び保守案件において、PMOとしてプロジェクトを支えていただきます。
業務内容は、業務工程管理、リソース管理、ステークホルダー管理、 品質管理、コスト管理など多岐にわたります。 業務実施計画の作成や進捗状況の確認、課題管理、要員調達、 予算管理、顧客とのコミュニケーション、品質向上施策などが含まれます。 関係者との連携を図りながら、プロジェクトの円滑な推進に貢献していただくことが期待されます。 【具体的には】 ・ 公共事業支援システムにおけるプロジェクトの立ち上がりPMO ・ 業務工程管理、業務実施計画の作成（WBS、スケジュール、工数見積もり等） ・ プロジェクト目標、スコープ、リソース等の業務実施計画書作成 ・ 業務進捗状況の確認と報告 ・ 計画に基づいた施工管理（実行管理） ・ 課題管理表の作成と問題解決、エスカレーション ・ リソース管理、要員調達（面談、募集シート作成）、要員計画書作成 ・ チームのモチベーション管理と環境構築 ・ 資材調達と予算管理 ・ ステークホルダー管理、業務実施状況報告、顧客定例報告会議への参加 ・ ベンダーとの情報共有、ステークホルダーやメンバーとのコミュニケーション |
| 求める人材 |
・ 3年以上のPMO経験(業務進捗管理、リスク管理、コスト管理等の各種業務を3年以上ご経験していること)
・ レビュー能力等の品質管理における実務経験が5年以上あること ・ 3年以上の要件定義～リリースといったIT業務全体の経験 ・ 顧客との円滑なコミュニケーション能力 ・ 経験AWSでの実務経験3年以上セキュリティに関する知見例ISMS、ISMAP 【歓迎】 ・ AWSでの実務経験3年以上 ・ セキュリティに関する知見（例：ISMS、ISMAP） ・ PMOとして、スタッフとの会話を通じて業務を進めるための基本的な知識 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収800~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 こども手当 残業手当 昇給年1回、賞与年2回 定期健康診断 確定給付企業年金 退職金制度：勤続3年（定年：60歳）ストック・オプションなど |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 産休・育休 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11（火） |
| 企業名 | 株式会社ブレーンナレッジシステムズ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【グループ全体をあげて「人財を育てる」事を大事にしております】
同社が所属するヒューマンクリエイションHDの特徴のひとつとして、業界トップレベルの技術力と「人財」を大切にする文化を掛け合わせて未来を創造する企業理念と価値観を、グループ各社に串刺しして共有している事が挙げられます。人財を重視する熱い想いは持株会社の名にも込められており、これが94%を超える驚異的な人財定着率と同社の進展の源となっております。この背景には、グループの各社が「長年培ってきた人を育てる文化。これが、グループの成長を支える根幹である」と考えている事が挙げられます。 【エンジニア専用の評価基準を全従業員に公開：納得感のある評価を実現】 同社のグループ全体で、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。さらに管理監督者になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と、その運用実績が、この度の親会社の上場の過程において認められました。上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。 【充実の研修制度/学びに対する還元もあります！】 同社ではスキルアップを目的とした「スキルアッププロジェクト」「Udemy」、人間性を磨く「マネジメント研修」、学びの自発性を尊重する「勉強会」があります。資格の取得は奨励金もあり学びに対しても還元していく環境が整っています！ 【定着率93.7％、残業月平均10～15時間、年間休日125日です】 エンジニア一人ひとりと向き合い幸せを掴める環境を提供できてこそ、 会社の成長があると考えています。 エンジニア専用の人事評価制度を導入し透明性の高い基準を設けていて定着率は93.7％と高い数値を誇っております。年間休日125日、月平均12時間とプライベートも充実した環境が整備されております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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