職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.11
600万円～900万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 休日選考可／20時以降面接可／社内研修・勉強会あり／クラウド案件豊富 |
| 仕事内容 |
・クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新
・ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内 ・クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス ・最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開 ・必要に応じたAWS構成変更等の実務作業 ※業務内容の変更有無：有 スキルに応じて、将来的にはAWSスペシャリスト業務の実施 【プロジェクト例】 ・大手製造メーカー全社基盤のクラウドの最適化提案（要件定義/基本設計/実装/運用/コンサルティング）※AWSを軸にご提案、一部GCP、Azureも含む ・大手Webサービス企業の基盤更改プロジェクト（要件定義/基本設計）※一部ベンダのコントロールも含む ・ガバメントクラウド新規構築プロジェクト（要件定義/基本設計/詳細設計）※EC2へのリフトシフトではなく、サーバーレス環境にて新規構築 【研修制度】 約2か月間のAWS基礎研修(AWSのサービス・アーキテクチャー理解)、約3か月のAWS応用研修(模擬案件対応)と2つのメニューがあり、AWSのプロフェッショナルであるサーバーワークスが創業より培ってきたAWSのインテグレーションに関するノウハウが詰まった内容となっております。研修期間は実業務から離れ、ご自身のスキルアップに集中できる環境をご用意しております。 |
| 求める人材 |
・オンプレ・AWS共に設計・構築経験3年程度
【歓迎】 ・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる立ち位置で顧客折衝・社内調整を対応した経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収600~930万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 社員向けキャリア支援プログラム「Cando」(自己実現費用を年間最大100万円まで支援）・新規事業創出プログラム ・資格取得支援制度 ・社員持株制度・確定拠出型年金・財形貯蓄 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 有給休暇は入社日に初年度分を付与・結婚休暇・配偶者出産休暇・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11（火） |
| 企業名 | パーソル&サーバーワークス株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【充実した研修制度：IT基礎研修3カ月＋AWS特化の研修3カ月】
最大約7か月間のサーバーワークスによるトレーニングを実施します。約4か月間のIT基礎研修（ITパスポート、TCP/IP基礎知識、プログラミング基礎）を行い、その後、約3か月間のAWS基礎トレーニング・模擬案件を実施します。AWSのプロフェッショナルであるサーバーワークスが創業より培ってきたAWSのインテグレーションに関するノウハウが詰まった内容となっております。研修期間は実業務から離れ、ご自身のスキルアップに集中できる環境をご用意しております。 ※AWS検証アカウントは、個人ごとに持つことができるので、月2万円/人まで自由に利用することができます。 【AWSに特化した業務対応、スキルアップができます】 同社はAWSの専門家集団として、AWS領域における高スキルITエンジニアの育成を強化し、高品質なサービス（CCoE支援）を提供してまいります。 ※CCoE（Cloud Center of Excellence） 企業などで情報システムのクラウド利用を推進するために設置される、全社横断型の組織。クラウド活用に必要な人材や資源、知見などを集積し、各部門のクラウド利用を促進する。AWSに特化し、導入から設計・開発、運用・保守まで対応できるエンジニアを目指していただく事ができます。将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。 【技術力の証である膨大な情報発信の文化】 サーバーワークスの特徴の1つでもあるアウトプットを大切にする文化（エンジニアブログ、youtube、ウェビナー、外部イベントへの登壇や社内LTなど）は、私たちの中でも作っていきたいと考えています。まずは、サーバーワークスからの出向・転籍してきているメンバーがLTや技術発表会など主体となって企画・運営を行っていきます。社外で実施されているウェビナーやユーザーコミュニティ、勉強会への登壇についても実施をしていきたいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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